台北工作機會多,絕對有這樣的工作
但也要看你朋友的能力有沒有能讓公司願意付出...
不知怎麼回答? 表示你朋友的能力還不到可以拿35K 吧
ghost2k3exe wrote:
朋友想到台北找工作..
問說:
月薪有35000.週休2日.見紅就放.白天準時上下班.這樣的工作好找嗎?
不知怎回答@@"...(恕刪)
83年退伍..
84年五月進入這家公司..當時的學歷是高中..
那時公司剛建廠..很多機器剛在測試..
工作性質是四班三輪..一個月薪資大約是35000元
二十年過去了..
工作的單位由二人變成一人也要做..向上反應只有一人較危險..若發生意外沒人可幫忙..
但經理聽了後只大手一揮..連說三句"不會啦..不會啦..不會啦"頭也不回的..就去吹冷氣了..
近幾年..公司訂單一直減少..
公司由當初的300個員工..裁到目前約270個員工..
99%是裁現場的輪班人員..剩下的1%才裁那些主管級人員..
主任級只負責早上0830來簽個名..看看班報表..就去吹冷氣了..
這二十年來..小弟由剛進入的高中學歷..再進修..至二專..再進修..至大學..
但薪資一樣沒增加..公司理由是..你自己要去進修的..公司沒叫你去再讀書..好吧..公司說的有道理..我認了..
前幾個月..新進一位新同事..只高中學歷..但和我這個己服務二十年的相比..薪資差不到一千元..
原因是..這二十年來..公司調薪只調過二次..而調的這二次加起來..還沒超過一千元..
輪班津貼更慘..
二十年來只調過一次..大夜班由原來的300元調至305元..小夜班由原來的150元調至160元..
加班費..加班我懂..但加班的後面加個"費"..這我就不懂了....
加班八小時..只能自己找時間補休八小時..也就是我們俗稱的做功德的..那是沒有錢的..
只要有需要..主管們電話搖控基層人員去加班..我們就要去..那是沒有錢的..
就算縣市政府宣佈的颱風假也一樣..照樣要去加班..別懷疑..那是沒有錢的..
二十年的年資..目前的特休有23.5天..
但能放到自己想放的..不到5天..
剩下的18天..要留給公司""配合休假""
就如同上述的..近幾年..公司訂單一直減少..
沒有那麼多訂單..所以不需要"基層人員"來上班..所以必須要""配合休假""..
光是今年的三月份就休了二十天..不管你假單上寫什麼假..反正請假事由那一空格就是要""配合休假""
特休用完了..那是你家的事..病假接著繼續請吧..
至於那些主任級以上的大官們..
因為他們很重要..公司辦公室的冷氣不能停三天以上沒人吹..有故障的風險..
報紙訂了也不能沒人看..否則就白花錢了..
所以那些大官們..不必跟著我們放""配合休假""..
唉...
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