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情理法,給別人一個機會,結果很困擾,求解。

jojojames15 wrote:
其實這個問題問過很...(恕刪)


赚錢時以發獎金方式先讓員工分90%,員工之間如何分當然是當老板的你自行決定,所以很好操作。
剩下10%再依股東持股比率分。
你是員工兼股東,所以兩次分派都領得到,他已非員工,所以只能領股東分紅。
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