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提離職了,慰留該不該留? 猶豫了...

ak6773 wrote:
自己有什麼目標,當然也是能當個管理職,肯定自己的能力…

我的很多朋友都說想升管理職,不過他們都沒搞清楚管理職是什麼狀況
他們都以為升管理職就可以輕鬆領錢了,指揮部屬做事情就好...
其實獨當一面沒那麼容易
你有沒有看過一個人升管理職後整個團隊一個月內全離職的?
如果你真有此能力,絕對不怕找不好工作,業界非常缺乏好的專業經理人
另外,請你相信你的老東家也很希望賺大錢
管理依然沒有改?生產模式沒有改?設備不投資更換?環境爛又不整修?
基本都是要錢,公司還有多少錢可以燒?
很多事情都是結構性或因果問題
你不是頂層的人你很難了解頂層的困境



科技新龜 wrote:
不是新公司或是舊公...(恕刪)


新工作的工作內容,就如我說的基本電腦維護,要會重灌備份
網站後臺管理,有行銷企劃的概念,熟悉fb操作(大概是要粉絲團小編)

並沒有所謂需要水電、環安這方面的技能,如果有,我也不可能答應的

kegabu wrote:
唯一,那有競爭者嗎...(恕刪)


競爭者,我想國內是沒有了,提到日本的話,
可以略過這間公司...

很難抉擇 wrote:
個人看法,你覺得未...(恕刪)


想要未來發展,大概就會選擇離開,
但是個人也想臣服於金錢,留在原地,開銷真的有差

兩難...

kegabu wrote:
有一點,提醒樓主一...(恕刪)


謝謝你,這點我知道,如果要避免被人指指點點的話
就不要回頭,不然有些問題的後果,要自己承擔

懶人國 wrote:
當然選擇離家最近的...(恕刪)


真的,全中,離家近,這是優勢

賺大錢養家養老婆 wrote:
當你講販賣機~又上...(恕刪)


六月股東大會會怎麼樣我也不知道,這也不是什麼祕密了,
股市新聞,甚至報紙都有看到,記者們是這樣推測的

新的董事更換與否,好壞我也不知道,如果要留下來的話,就是跟他賭了

kun429 wrote:
那個總務企劃還蠻好...(恕刪)


新工作總是會害怕適應不良,也不知道可朔性如何?
shukae wrote:
我的很多朋友都說想...(恕刪)


管理職當然不輕鬆,所要承受的壓力我也大概可想而知,
但是公司課長級的人都是責任制,加班也沒錢,
反到是課長下的主任階級人員,可以領加班費,
主任加班多一點,薪水反而還比課長多,大多數人都不願意接任~

薪資待遇不怎麼樣,基層人員流動率高,
有技術有能力的人不懂得珍惜,老闆認為只要有錢就能再請,
嚴重斷層,無人接替~

當然,我不是老闆,老闆也必須面臨的是股東給他的壓力,
大家都希望公司能恢復當年風光的時候,加班大家也是努力配合,

沒年終,沒尾牙,大家還是能體諒,
但是卻連 "辛苦了" 、 "謝謝" 都沒有~



ak6773 wrote:
新工作的工作內容,就...(恕刪)


哇~~~~~這樣的工作更慘~~說很專業又不太專業的工作?

還比總務差!!

說是MIS 工作也不算是,說是網頁設計管理也不算是~~至少在專業上不算是

你覺得這樣的工作做1年和作3年差在哪?經驗嗎?

老闆如果找一個網管方面畢業的人,會比你差嗎?

除非你對這方面很有興趣,往後再補足相關學歷和證照,這樣以後再換工作才會吃香~~

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