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有非自願離職證明不代表是’’非自願’’離職

jack的解讀最正確了。就是不管有沒有證明,或者步驟,甚麼文件都不能簽

jackelhou wrote:
也不能領失業給付...(恕刪)


這句才是重點,這種公司就算要你回去,
你還願意我就很佩服 EQ

問題出在協議離職,
既然是「協議」怎麼會被認定為「自願」這一點我很不明白,
如果是「自願」就不會有「協議」,「協議」本身就是「非自願」的表現。
如果在法院是辯論怎麼無法工作的議題,這樣輸的話還只能吞下去。偏偏對方出大絕。
hsuan425 wrote:
如果在法院是辯論怎...(恕刪)


09 年的時後,台x電也發生類似的事情,
有時間 google 一下「台x電勞資爭議之探討」(x字自行補充)

文長....
由於協議離職非屬「非志願離職」,不符申請失業給付或其他失業救助資格,引發勞工的不滿,因而有員工投書媒體,也有員工於1月21日向勞動黨桃竹苗勞工服務中心諮詢如何救濟,爭議風暴開始醞釀。
看完了,還是跟我這個事件有差別,
台x電協議離職,給離職金,沒給非自願證明,因為是自願。我這個案例,法院認定是協議離職。所以...
關鍵就是你簽了"合意終止勞動契約"....

因為簽了這個就不算資遣,不能開立非自願性離職證明。
那現在公司開了怎麼辦?而且當初簽的時候就說會開立非自願證明,我才認為是非自願。
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