當老闆 (第5頁)

Rapproachee
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41樓

2015-03-04 10:17

seiya936 wrote:
這裏回文的99%都是員工，不管如何當老闆都是爽缺，但叫這些人去當老闆又沒本事，不用花時間和這些人說明啦!!!因為這就是它們一直當員工的原因…

給樓主一個忠告
其實對於員工的意見是不用放太多心力的
今天如果你會一直跟員工計較的話
那對於你的經營是很危險的
說真的員工也不過就是領薪水的老百姓而已
錢多事少離家近早早退休嘴巴酸
基本上就可以總括他們的心態了
其實我現在在公司也是一個小主管
我對員工的要求就是不要出事就好了
雖然也有員工是非常敬業的不過畢竟是少數
經營者就是要像伯樂一樣
找出對自己有利的人出來

raidone

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42樓

2015-03-04 10:34

當老闆本來就是比較屬於高風險高獲利的職業
高風險高獲利職業是你選的你本來就要承擔這些有風險的壓力

現在很多老闆壓榨員工的福利來平衡未來可能的高風險
而在員工努力幫老闆加班業績好時你認為這是高風險換來的高獲利

你覺得老闆跟員工是對立的
那已經決定你是怎樣的一個老闆了
其他都多說的。

還能怎麼辦

還能怎麼辦
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43樓

2015-03-04 10:47

刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪

銀噹•馬汀

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44樓

2015-03-04 11:31

老闆要承擔的跟員工要承擔的責任不一樣...
老

舉個簡單的例子

1.

某A 在公司固定訂貨每日缺貨都訂貨

上游廠商甲跟乙

A 習慣性訂甲的貨即使貴一點點也訂

庫存數量訂太多這個產品三個月賣10個他一個月會訂20個來放...增加庫存成本

換給某B 固定詢價甲乙方找便宜的訂每星期控管產品跟缺貨抓好安全量

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員工覺得月薪五萬感覺自己的工作成果跟量有達到月薪七萬的標準...

老闆覺得你月薪四萬產能跟效果加薪到五萬後卻還是沒有相對的成長...

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員工總覺得當老闆很閒沒事很容易...覺得老闆沒什麼了不起 ? 因為他們只看到表面...

老闆收帳的時候跟客人據以力爭只為50元 100元的差價...
老闆努力想開發新客戶想增加營業額員工無感...
老闆到處在想商機哪邊可以做生意員工只是想休息何時可以放假...

為了做生意老闆拿不動產去抵押哪天倒了經營不善可能動產不動產都沒了員工不需要

去試著當老闆看看...或是在過程當中想像假設這間公司是你的你要怎做

魔佛

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45樓

2015-03-04 11:36

第一個跳出來砲的, 我個人是覺得高下立判了啦

Shuuta

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46樓

2015-03-04 11:50

mckoy wrote:
為什麼今天發這個文章...(恕刪)

說真的，這些不是當初要跳下去老闆這個坑之前就該有所體認的嗎？~

當然，員工有員工的難處，老闆有老闆的難處，這大家都知道的啦~

蘭陽橋鄉村別墅

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47樓

2015-03-04 11:51

我覺得你要當老闆還是員工
是你自己的選擇、能力
有爛老闆也有爛員工~~
講白了就是一種買賣關係~~
今天你出多少薪水、福利、條件合的員工就會做長久，不合離職換工作就好
當老闆也是員工太爛 fire不就好了

剛且如果你覺得當老闆那麼苦
也可以轉換成員工啊~~這沒啥大不了的吧~~

RichaerdGame

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48樓

2015-03-04 12:02

小弟現在是個上班族，正準備往創業之路前進，技術及金錢已準備80%了，但看過以上各位前輩們的說法，心中有著一種不確定感油然而生(到底要不要拾棄上班去創業)，想請教各位以下幾個事項，請予以指導，謝謝!
1.有過上班及當老闆雙重經驗的前輩，若現在有機會再一次選擇，您會選擇上班還是當老闆？
2.理由是什麼？
~以上謝謝~

Shuuta

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49樓

2015-03-04 12:03

冷緋鵺 wrote:
有沒有平等是看心裡怎麼想，不然何必不平等，我開公司掏了五百萬你員工要掏嗎?
你說開公司有開公司自己要承擔的風險沒錯，我吃公司用公司的那是因為公司是我掏錢開的，員工有嗎?
薪水太少公司沒發還是違法你可以去檢舉或者不要幹阿?版上不是一堆老是要上勞工局的?...(恕刪)

說真的~

樓主開的文還比較中立客觀一點~

開公司掏五百萬？~

這麼委屈大可以收起來別開啊，就跟你嗆『薪水太少公司沒發還是違法你可以去檢舉或者不要幹阿?』一樣不是？

每個人有每個人的難處，不同位置有看待事情不同的角度~

拿『我開公司掏了五百萬你員工要掏嗎?』來說嘴，這跟樓主開樓文的對象：只會從自己角度來幹譙老闆的員工有啥差別？~

銀噹•馬汀

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50樓

2015-03-04 12:07

RichaerdGame wrote:
小弟現在是個上班族，...(恕刪)

老闆...

沒為什麼

付出=成果