吞年終(提前離職原因) 3/19 update (第5頁)

ntstellar
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41樓

2015-02-20 16:33

casavona628 wrote:
台灣資方一向都很會做...(恕刪)

資方和人資就是這張咀臉
你太可惜沒有比公司狠
去年我們一個副理拿完年終和過完年假第一天上班就送辭呈隔天就沒來了(反正公司不重視員工，他又何必去管什麼責任感）

責任感？
我覺得只有幻想自己在公司有點份量才會覺得要有責任感
事實上小氣的公司是會怪沒責任感，但還不是沒多久一樣找的到新人
反正也有別人會來，沒人來剩下的同事也會接
最後也是証明自己對公司來說可有可無！

peacefur warrior

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42樓

2015-02-27 11:55

liumfejs wrote:
年終基本上有做到去年...(恕刪)

對阿，可是大部分公司都會....要離職的人應該也是想快快離開就不在計較。

AnneHsu

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43樓

2015-02-27 19:23

我在去年10月底離職,前公司為知名企業,我是擔任業務主管
平常薪水不錯,但壓力很大而且待得很不開心
由於前工作是外派在外縣市,常常台北台中兩地跑真的累
於是提出離職申請,當時還遇到別區長官有意攬我過去,本來也考慮畢竟差3個月就有年終

不過後來很幸運在11月遇到現在公司的主管很賞識我
剛好也遇到他們急缺一位業務主管
所以我就放棄了前公司的年終跳到了現在的公司

工作,我覺得還是要開心
不開心的工作多一天就痛苦一天

卑微餐飲人

卑微餐飲人
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44樓

2015-03-17 2:36

我也好不到哪去，我們公司員工因工作內容要求較高從培訓到正式基本上要二個月才能穩定，因為主管和同事對我很好，所以當我確定要離開去日本工作於12月就提出做到二月底，好讓他們找人培訓，一開始並不奢望有年終，但當大家有拿到而我沒有是因為總公司知道我做到二月底而不發給，整個火就上來了，主管因為缺人還叫我做到3月中，我認為我做到人情義至，但公司也真無情無義，對於一個員工幫你忙過年甚至缺人還留下來工作給的態度是這樣真是XX的糟，公司以餐飲業來說業績算很不錯，卻對為他犧牲的員工這種回饋，真是讓我心寒到底，早知是如此何必浪廢我時間在這裡，最忙時利用完後就踢到一邊，只能說這年頭對公司都不需人情道義﹑也磨滅我的熱誠好心。這年頭好人被人欺，善人被人騎！

xinanhome

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45樓

2015-03-19 16:57

我之前10月底提離職，公司留我到過完年，給我年終，還把我這一年的年假換算成獎金給我，我放棄2萬元的旅遊補助，15萬的BONUS，去年員工旅遊去歐洲。

新公司薪水一樣，沒有BONUS和員工旅遊，但正常上下班和穩定的環境，年薪少了15萬，但贏回健康的身體，和家人相處的時間
心情和脾氣比之前好很多，對我來說錢可以再賺，但沒有好的身體花也是枉然

2萬塊真的是小錢，過一兩年後你就會無感了

casavona628

casavona628
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樓主

2015-03-19 17:33

卑微餐飲人 wrote:
我也好不到哪去，我...(恕刪)

有看到您的PO文了

真的很過分，不給年終還敢要求你二三月留下來幫忙

這種嘴臉我真的不知道該用甚麼字眼形容比較適合了.....