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新人不想養老頭，半天就不幹了

虎克貓
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41樓

2014-12-23 9:18

黑田如水 wrote:
我是把公務員給辭了因...(恕刪)

請問是哪種公務員?

colastar

colastar
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42樓

2014-12-23 9:21

這種私人公司可以先看兩個人.
第一個是老闆.如果老闆還很年輕.四十初頭或以下.
那表示老闆是個交際手腕或專業技術極為高強的人.
才能帶領一群年紀比他大很多的人.
在他底下做事一陣子看看.應該可以學到不少東西.

第二個是小老闆.極可能繼續交棒的準老闆.
如果年齡和你差不多.那太棒了.
和他打好關係.好好輔佐他.
未來你就算沒當上副總.也是個隱定高陞的A咖.
不像別的公司想在一堆小團體內鬥中熬出頭簡直是做夢!

如果以上兩點都不合.那就需要小心了.
老闆也許那天想退休.又沒有合格可以交接的人.
那公司關門.你可能就要面臨中年失業的問題了....

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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43樓

2014-12-23 9:28

抽不完 wrote:
現在台灣年輕人正再拖累台灣的老年人人家拼命的辛勞正在被年輕人拖垮中一個人一輩子都在學習沒有老不老的問題歲月是無法抗拒的能力絕對比年輕得好!!....(恕刪)

請大大別一竿子打翻一船人...
因為我待的公司,跟你說的恰恰相反

半數年輕人都拼命學!
學到老人幾乎都被巴假的

huaqiao

huaqiao
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44樓

2014-12-23 9:40

如果公司裡面都是新人，代表這家公司流動率很高，試問他會做多久。

左撇戎
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45樓

2014-12-23 9:51

sendakgg wrote:
隔壁部門來了個新人，...(恕刪)

爛藉口吧
其實是想要跟年輕小姐一起工作才有幹勁
八成心想
老人.無趣.又差那麼多歲.下班又不能一起去那黑皮。

終初參拾貳

終初參拾貳
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46樓

2014-12-23 10:05

stockholm wrote:
外行血汗工廠裏面是看...(恕刪)

正解，論血汗工廠的話，真的是看不到老年人的，

以前去應徵印刷工廠，每個都在比年輕的，連主管也跟我年紀相符...

上班給我打卡制，下班變成責任制，

下班時間六點，結果每次都在下班前半小時丟了一堆工作給我，

變成都八點出頭才能下班...我做一個禮拜就不幹了

Pan.tc328
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47樓

2014-12-23 11:03

//新人不想養老頭

年輕人不會想~
在老公司,10後你就是霸主

在年輕公司,10年後還是一堆人跟你搶位置

麥克～～
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48樓

2014-12-23 11:06

軍人阿

米蟲更多

但一般職場老人多代表經驗很重要
流動率不高相對穩定

經驗跟穩定大多薪水都會持續增長

公司都年輕人我只想到保險.直銷.推信用卡

這樣還是跟老人學經驗比較好

米諾菈
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49樓

2014-12-23 11:08

其實不想養老人都只是藉口拉

是說我覺得如果一家公司都是年輕人沒有老人...才恐怖
那是流動率高到沒有老人留下來
當然如果是新公司那就又是另外一回事了XD

kegabu

kegabu
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50樓

2014-12-23 11:24

跟老人也有好處

除了將來沒人跟你競爭

搞不好，他她們就是你的岳父岳母 ^++^

^++^

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