說得很好反正做再多做再好,守備範圍越來越大,其他人都等著看好戲....工作不再是熱情,只是責任就不想做了所以我也毅然決然放棄經營很久的職位改把重心放在家庭冷酷的豆豆龍 wrote:前幾年我也跟你一樣明...(恕刪) =============================================說實在話....我國多數的職場環境真的只要會做人就好會做事反而容易黑.....曾聽一位同階主管說過:會做事又怎樣,做到死只是剛好而已
有時侯…軟土深掘。一般來說,請人協助時會請好說話的?還是難說話的?以前小的也是不管任何人來都幫忙,到最後才發現做到死只是剛好而已。那時小的已經是部門最高主管了,行政小妹有完全不懂的材料要進要我幫她。(未曾買過,不知道哪有賣)小的因為過於忙碌而拒絕她,結果她就連合行政部門的所有同仁排擠小的,說小的自私不肯幫忙,以後行政部門永久不提供小的任何協助。但事實上小的自進公司以來,從沒請行政部門幫忙任何事過,自己申請帳戶自己開料單,自己跑公文。所以我反問她,自您進公司以來,貴部門有幫我做任何事嗎?包括貴部門工作範圍內的。結果她答不出來。從此小的才發現,會做做到死剛好而已。
我都是領多少錢做多少事,以前都是做越多事情越多,主管不會特別感謝你,只會更多雜事給你,之後講話比較有分量後,就開始推掉一些不屬於的工作,雖然別部門依然會黑你,換個想法不就是忌妒而已,只是有時在開會會先讚美她沒一翻,最後再狠狠表它們部門的人,只是自己部門的要弄得很好才能。
蘋果貓咪 wrote:因為家裡有長輩要照顧...(恕刪) 薪水調整工作職掌這些事是相關的若你自己沒提出和主管討論只會自己唉聲嘆氣 怨嘆沒人懂你的辛勞事情永遠都不會改變能受主管看重已經不容易拉何不藉此機會大展身手