peggy0618 wrote:我的言論都是善意的,您可參考也可以有您的認定標準,我只知道一個道理,就是活在當下,不合理的情況已發生,是要去抱怨體制,還是多學一點小小技能幫助自己,成功錄取呢?還是要在家裡繼續等錢多事少離家近的工作?任君選擇,都祝福您早日找到你喜歡的工作。 不合理的狀況發生了到底要抱怨還是多學一點抱怨跟多學是兩回事,所以當然要一邊抱怨一邊學習啊總不能把不合理的東西照單全收吧面對不合理體制還不敢吭聲,這很可憐我目前沒再找工作啦,是樓主再找,哈哈哈
peggy0618 wrote:我的言論都是善意的,...(恕刪) 一昧屈就資方不合理的要求 是會讓國家競爭力良性提升 還是使勞方更加奴化抑或加劇勞資對立?就業環境已經極度惡劣 難道就只能一再委屈增長資方氣焰?為何不能提出異議並加強自我實力雙頭並進?大大 占盡天時與地利的您 怎能理解年輕世代早就被剝奪殆盡的無奈?讓您一無所有重新來過 您未必能有今日的成就夏蟲不可語冰 看來是千古不變的道理
先前去高雄楠梓加工出口區應徵一個國外業務..履歷加中英文自傳託益要求750剛好我都符合就去面試了..面試三關第一個來問你先前工作經歷,以及問一些閒聊的問題第二個全程英文面試,包括英文自我介紹以及翻譯一堆的英文雜誌文件..第三個來給你一張有很多機械圖的選擇題50題..一個面試一整個早上下午還有上機電腦測驗,基礎繪圖,以及文書處理....從早上九點搞到下午三點(不付午餐喔,自己出去外面吃)考完他就叫我先在外面坐一下,四點就有個小姐出來說,恭喜你.你錄取了,請跟我來..總經理就親自來對話...大概都是閒聊,問我哪邊來的,啥科系畢業,做過啥等等..後來講到重點....因為當初我是寫面議...總經理就直接開...28K..責任制,隔週修..我就跟那位經理說.那我們當朋友好了....
axr6902421 wrote:先前去高雄楠梓加工出...(恕刪) 哈哈哈,我們當朋友好了現在很多資方都真的很誇張我幾個月前也去台中面試一間寫軟體的公司也是講了一堆寫程式的東西,還拿紙筆叫我寫程式我就拒絕用紙筆寫程式,結果他還拿筆電下來說用筆電可以嗎?我就說沒問題啊(最後還是沒用筆電寫),然後就開始聊,聊了一堆專案製(責任制),有時假日可能要來上班然後這職缺本身要寫程式,還要再帶兩個軟體工程師薪資是35K,我當場就跟對方說謝謝不連絡下次有機會再遇到這樣子的,我也要說我們當朋友好了XD
作業員的工作環境很可能有外勞,要跟他交接至少也要會一點英文機台很多都是全英文,很少有中文的甚至連PAPER,也會夾雜很多英文或許英文很爛也可以勉強溝通,常用單字就那幾個但是自備英文自傳可以過濾掉連準備英文自傳都懶的人如果求職的心態是連上GOOGLE翻譯一下英文自傳都不肯,這人進了公司是能多用心??
有些話不能講的太明,“據說”有些網路徵才目的並不在請的到人,這只是一個必要的過程。剩下自己去查吧^_^P.S.自身經驗,說真的,猜測一個作業員(職缺也是必要過程之一)應徵條件的原因在我看來滿有趣的…因為真的沒什麼原因,只是必要的過程而已。