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台灣低薪與人才外流的真相


windman1970 wrote:
1. 想盡辦法占小便宜是台灣老闆的習性。...(恕刪)


既然台灣每個老闆都如你所言,如此不堪,
那請樓主趕快開個有良心的事業.
造福鄉民。

我幫鄉民列幾個條件好了:
妳一定要作到哦:

1.月薪要10萬以上
2.每週要週休三天
3.我是以家庭為重的人,不可以叫我加班
4.公司每年獲利要發80%給員工
5.每天早上10點要有散步假
6.每天下午三點要有下午茶
7.上班一定要可以上網打屁、玩facebook、傳LINE
8.最好公司要有投籃機、健身房,讓我上班可運動
9.老闆不能太兇,我不習慣在壓力太大的工作環境
10.工作不能太無聊,要有發展性哦~~

以上,樓下的再補充

房市小牛 wrote:
既然台灣每個老闆都如...(恕刪)

最重要的是上班還可以辦公室戀情啊..
真正的真相就是告訴你這情況並不會改變,若有解決方法就不用耽心~~其實並沒有。
windman1970 wrote:<<好文共欣賞>> 台灣為什麼會低薪...(恕刪)

的確是好文,各位都是懷才不遇明主,實在委曲各位的才能,不要抱怨了,立刻行動去投效鐵平 CEO 先生!
這些吸血吸到噎的公司 , 把買東西殺價的思維用到招募人才身上 , 只拿香蕉價鉻請不到人才就抱怨別人草莓

, 全球就只有台灣才有 !!
這種單方面思考特定一方的邏輯,將來有幸成為當了資方
大概也是只會思考自己的利益,也會加入慣老闆的行列
這麼憤世忌俗,怎麼不出來自己當老闆,拯救可憐的勞工,盼你出來搞個無產階級運動,鬥垮資本家,為伸張社會正義,徹底實現社會主義,以求真正的平等,千萬別學中國,俄國,根本就不是純正的馬克思,只有完全消滅資本家,勞工才能得到真正的福利,才能真的大躍進,加油!
我也是職場勞工

月薪一個月約四萬!

屬技術類別的工作人員

最近老問在問我們…為何人員會留不住…

要我寫封信給他…

看到這篇文後我直接想複製貼上給他看…


根本貼切到爆炸…這篇根本就是我們公司的神寫照…
ethanp wrote:
大家買東西那一個不是...(恕刪)

買東西比價很合理,
但比完價還要殺價到流血見骨就.....

這幾年台灣企業獲利在GDP的比重一直上升,
但是薪資支出在GDP的比重卻是逐年下降...
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。

figo1958 wrote:
真正的真相就是告訴你...(恕刪)


是的,

1. 人均GDP只有台灣一半的馬來西亞都在用十倍的薪水挖台灣的醫生
2. 台灣出生率連年下降, 再過幾年, 一般服務業可能都找不到工讀生可以用了
3. 對岸目前直接用人民幣在挖台灣的半導體人才
4. 大學教授直接跳到對岸、新馬一帶, 早就不是新聞了
5. 許多年輕人寧可到東南亞、澳洲打工也不想留在台灣

這一場區域人才爭奪戰, 我們自己如果還沒有任何自覺, 台灣的未來不知在哪 ?? 共慘卻是近在眼前 .......
生命會自尋出路,科技也會、敗家也會....
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