sardine001 wrote:老實告訴你,...(恕刪) 回鍋後又再度打破,不只一次,你猜誰會被fire?錯,很多人都會犯,重點在"人"做事的積極度,當然,有時候被fire也可能是機會+命運的結果。或許,SOP沒寫清楚,第一個犯錯的人不罰。教育+宣導後,另一人又犯,開罰。再教育+再宣導,第三人再犯,重罰。也有另一種情形,犯錯的原因可能是機會+命運產生的結果,例如A客服人員被超級奧客投訴,若你平常表現良好,則可能部門同事儘量大事化小,小事化無。若你平常顧人怨,就會被拿來做文章當理由。你覺得公司還不錯想回去?你覺得公司是不是覺得你不錯,可以回去。
藍天碧雲 wrote:如果去應徵,真的有叫我去面試,面式的主管剛好就是那個副理該怎麼辦...(恕刪) 想回鍋就別怕被洗臉~臉皮薄就找別的工作去~有骨氣點~不過另外提醒你~既然公司有配合的人力銀行~沒有人力銀行仲介~我認為外人(不只是你)應該都挺難被錄用~而且不會有那個薪水~更何況可能原本的缺早就被人力銀行派的人給佔了~