Charlie881052 wrote:
給了兩百多篇濃縮版的專業研究電子檔要我挑十五篇簡報
幾天後簡報完跟我說我懂的都是理論，理論是空的
說再見前要求我再挑十篇
印刷與包裝業設備，上海
我永生難忘
你是應徵"校長"還是"系主任"缺
又或者是總經理阿
嚇死人了
s8854086.1 wrote:
8年前,我去祥x公司interview,對方主管有夠沒禮貌,莫名其妙的challenge我,差點吵起來.這種的面試經驗,永生難忘.
後面當主管後,我都只秉持著兩原則
來者有誠,能則採用
去者忘義,留他合用
應該那那種不到20人的小公司吧
我的經驗不算太鳥，不過也很奇怪就是了
多年前去面試國內最大LED封裝公司的製程工程師。
一進去當然就是智力測驗、電機電子專業筆試、上機考模擬多益英文測驗、然後人資面談。
這些都結束後已經快3小時過去了，然後又等了30分鐘經理來了。
看我考試的資料之後，他說了智力測驗跟專業沒啥太大問題，然後說了你英文怎麼這麼差(我當時大概考550而已)。
其實我英文不太好自己很清楚，但是接下來就長達接近1小時的尻洗(台語)......
我節錄幾句如下
"英文這麼差，你畢業後工作這麼多年為什麼不自己加強" (真的打到我的死穴了=.=)
"你之前的工作經驗根本就對你未來沒幫助"(死穴2)
"我認為你的能力還不夠稱為工程師"(屬下該死...疑??)
其實還說了非常多只是記不住了，那麼我是怎麼回應的呢? 從頭到尾我只回應下面三句
1.是..我會努力加強。
2.是..我會加倍學習。
3.是.....
結束面試後，我並沒有太過生氣的感覺，雖然該位經理念了一大堆我的不是，但很多也很有道理。
但是經過這樣面試的結果後，任誰都會想說~~大概是沒希望了.......
結果...過了1星期後....我錄取了..而且薪水比我開的還高一些.....
我真的不太懂為什麼要錄取我...我都被經理說的那麼不堪了~~怪哉
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