可能真的很爽吧……但是一想到現場人員2個禮拜換一次班就放棄了。最後我選擇了另一個年薪跟康寧差不多的外商公司,一樣是做技術人員,但不用輪大夜。要找到適合自己的職缺真的需要一點運氣。有時候就算公司福利再好,也不見得每個人都待的下去
康寧很敢給,但有老的說待遇愈來差,反過來看,也只是減少正職的數量來加碼正職的待遇。但確實,產線正職比較多,而康寧產線操作相對傳產複雜性高,也有吃力不討好的苦力線,所以人員的流動性也高。但也不乏資深人員,若要進康寧產線,想清楚,不只不好學,要輪班,有時教你的人素質不見的好,多半是倚老賣老的多。這時,你很可能就會掛點了,另一方面,敢給的公司,要開除一個人也不會手軟,在康寧一旦犯錯,有很高的機會公司會請你走人。還有就是,如果你被錄用了,有問題一定要反應,康寧的思維是,你有問題你不提出來,那就是你的問題。而且裡面有很多老員工,常會遇到那種老兵心態,愛說自己以前多苦,不然就是說話特別酸的人。結論,公司好但也苛。
大大們好..請問一下小女子是畢業2年的社會新鮮人 目前在草屯任職一個小職員 薪水尚可 離家很近日前收到康寧的人才招募信 是採購助理的招募因為看到版上大大在討論是工程.技術相關 不知道有沒有大大有關於這個職缺相關的資訊呢?(薪資 工時 升遷等)感謝 :)