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老闆有錢 只是沒分給你

既然老闆有錢,那就應該去當老闆啊,這不是很直觀的邏輯嗎?
如果你不想這麼幹..那就是不想有錢,那..幹嘛分給你啊?
沒錯!老闆就是不給你。偶以前公司老闆 沒三節沒全勤 責任制加班沒錢 年終一半以上同事拿不到一個月 說同業競爭營業額差。卻能大把鈔票送那些「超大型宗教團體」 避稅兼搏名聲 外面大善人 裡面員工苦哈哈 結果一間經營30以上老公司 老員工跑光沒幾隻 幾乎都是來不到2年30歲內的 員工做不住來來去去。

evanw1018 wrote:
老板賺錢不分給你 跟 老板跑路 是兩回事......


這邊是在回老闆跟員工的風險相關....

bluesystem wrote:
當老闆又是另一回事, 高報酬但是扛的是風險, 弄的不好搞不好下半輩子都在還債也說不定

你真的是亂回文耶= =



說得似乎老板們很強,不過就是商人無祖國 心中全是錢
厚顏無恥的企業從沒放棄跟政府要的各種租稅補貼減免
說白了就是拿大家的錢幫企業活下去,可汙染環境的事可也沒少干過.

今天若台灣的平均薪資是跟得上平均企業的獲利和成長,我想沒有人會
大聲的砲,可是實際上卻非如此.

企業真的沒獲利嗎?要不真來查帳看看? 最好都只有一本帳本.


bluesystem wrote:
老闆有錢的時候要分員...(恕刪)
bluesystem wrote:
老闆有錢的時候要分員...(恕刪)


我也有看過景氣不好的時候大家一起共體時艱共了5-6年了還在共體時艱

前幾年拿幾千萬去大陸蓋廠房,還在共體時艱,艱在哪裡???

Stereophotography wrote:
天下雜誌佛心來著做了...(恕刪)


在01說資方不發錢應該會被電
因為很多人很像都是老闆哦
甚麼老闆賠錢你在哪有的沒有的話了
買三星?如果你還認為你是台灣人,就不應該將台灣人的尊嚴踩踏在地上,如果你還是要,那請搬家吧...台灣並不適合您居住。

bluesystem wrote:
老闆有錢的時候要分員...(恕刪)


老闆們在賠錢的時候,似乎是所有員工賠下去,一下來裁員
一下來減薪、一下來無薪假?
阿老闆賺錢的時候呢?
可以告訴我哪位員工不需要分擔風險的?
那那些裁員的、減薪的、無薪假的
都是鬼魂?
買三星?如果你還認為你是台灣人,就不應該將台灣人的尊嚴踩踏在地上,如果你還是要,那請搬家吧...台灣並不適合您居住。
我馬子因為工作太操勞身體變差
跟老闆說想要調整一下步調
他老闆說:好!但希望不要影響工作~

肯~死的都是別人的小孩!

sardine001 wrote:
主題非常正確,老闆有錢 只是沒分給你 但他分給別人了
為什麼分給別人?
等你想通了,老板分錢的時候就會分給你一份。...(恕刪)


正解...

為什麼一樣在一家公司,有的人當主管,有的當員工
一樣當員工,有的可以跟老闆大小聲,有的只能被老闆大小聲
有的可以一直讓老闆加他薪,有的只能領22K還被恐嚇,你明天不用來了

想的通
你就知道為什麼老闆錢不分你了....
想不通,你就是換10家公司也一樣領22K......等到50歲,連20K都領不到
在台灣 要開中小公司當老闆 門檻很低 所以台灣老闆多也是世界奇蹟之一
當老闆當然自私想多賺一點 就少給員工一些 員工久了不爽就出去自己開
加上保障員工與破產的法令又不周延 勞資無法抗衡
如果把當老闆門檻調高 員工也只能走向合作抗議的路(是否爭取的到又是另一回事)
所以目前無解結案
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