lexus999 wrote:
sseakao大大所...(恕刪)
抱歉~~分紅我是不知道好還不好~~因為最後婉拒鴻海的offer了!!
且我覺得不管在台灣或在內地,重要的還是月薪,分紅等額外都其次,因為只有月薪不會變,分紅等都是變數!!尤其在外地~~因為公司營收好壞直接影響到的是分紅,如果你是靠分紅,那最好三思~~改天分紅減少,月薪不足以成正比時,會很鬱卒的~~
sseakao wrote:
請問你是指X寶嗎???
如果是的話,碰巧我也面試過,主管是說該公司出差外派是很有彈性,也很鼓勵攜眷,至於攜眷相關福利我倒沒問~~不過光這點我就覺得比郭董好得多~~
要求有三五年以上的經驗且資深的人,想必有這樣年資的人大多在社會上累積不少歷練,也很多都成家立業;要找這樣的人才,卻又不重視家庭,這樣要員工如何為公司賣命!!
招募人才各顯神通,只能意會不能言明,
關於攜眷,別太天真了,說說而已別當真啊,
九成都是找單身或是已婚願意出差到大陸廠區(o)KF(x)的為優先,哪來真的讓人有機會攜眷(o)抓姦(x)去,不過倒是有PM反而在大陸娶妻生子,這可以算另類"攜眷"嘛?
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