灰色塵霾 wrote:
其實我覺得還想再多找...(恕刪)
我面試時就會把你刷掉了
你的問題不是能力
是態度
就像我上個月請一位走人一樣
工作能力不是問題
但是工作態度影響他的工作績效
明明程度不差,但是案子老要人幫他擦屁股
整個心思都沒放在工作上
這樣寫出來的程式漏洞一堆
我就請他走人了
不過一個初出茅廬的小屁孩還要被一堆已經打滾多年的中屁孩念。
給妳建議：想清楚自己的方向，不要怕辛苦。人要活下去總是要舉手哈腰。為了活下去就算不是想做的事情還是得做。就算是老闆也必須為五斗米折腰。不要只看別人光彩的一面。
這樣說來你是老屁孩囉? 你不也再提供經驗? 觀念不對本來就該糾正 這跟年紀社會經驗有關係嗎?
我相信很多剛出社會的新鮮人還是有很正確的工作觀念的.
回樓主 現在公司肯用沒經驗的新鮮人不多了,公司是營利單位你沒創造利益他都肯培養你
該好好珍惜,不管是上班時間還是下班充實自己,學到的都是你自己的,習得的知識下間公司或是在
你未來求職的道路上可能這就是你的依仗,適應不良當然可以離職,但也先想想自己是否盡力了,別讓
自己有後悔的機會.
有夠心酸的...
樓主每天坐在那邊玩手機，要等著人家主動來和你攀談關心嗎?這姿態也太高了
現在是你是新生，剛入公司，是你要去拜碼頭，大哥、大姊的叫，嘴巴要甜一點，自己主動融入
尤其你自己又說他們都大你許多、工作資歷又比你深，樓主難道還希望他們像你爸媽一樣時時圍繞在你身邊、仔細呵護你嗎?就記住一點，你是最小的、工作上最需要巴結別人、人際關係上最需要主動的那一個，如果他們的經驗值是100，你大概只要2-3分，到處都需要他們幫助你、COVER你，當然是你自己要巴結、狗腿一點，如果沒有這種認知，到哪間公司都一樣的，還有，別期待有伯樂會來賞識自己，伯樂只會賞識千里馬，有實力才叫千里馬，沒實力的叫騾子，當一個人有實力的時候，到處都有伯樂搶著要，樓主有多少實力?有沒有不斷進修充實自己、編織自己的未來方向?
恭喜你，出社會了，第一課:職場的人際關係，加油好好學吧，到哪都用得到
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