鼴鼠 wrote:學經歷,能力,過去的工作經驗,至少我個人是看這幾點決定是否會找人進來面試的。..(恕刪) 這就是大多數網友的自傳。現在都寫在一份裡面了。很少人會特別獨立出來。除非那是你的碩士論文或是博士論文。會有另一份pdf。不然通通都會寫在所謂的自傳裡面。至於你爸爸媽媽哥哥姊姊是做什麼的?說實話真的不在意。除非你的爸爸媽媽是特別顯要的人。你的自傳只寫個三行,請問你要如何獲得好職位?誰知道你會什麼?
scott9282001 wrote:這就是大多數網友的自...(恕刪) 常看的履歷只有三頁,第一頁是有點像email摘要的 cover letter,第二頁是學經歷, 通常有什麼豐功偉業會放這裡, 看到這裡大概就會知道要不要找他來面試.第三頁才是自傳, 都會寫一些個人特質或職涯規劃, 我個人是加減看啦, 但與其說是看內容,不如說是看英文寫得好不好 ....
dzkae wrote:只能說要不要自傳完全看你面試什麼公司面試國外或是外商工作基本上是不需要的你的學經歷、工作成果應該在第一頁就要可以表達的清清楚走的了但要求自傳就是台灣文化啊~~ 外商公司不是不要寫自傳而是一般英文履歷第一段的簡歷就是一種再加上外商面試通常都是聊天聊地來了解這個人的特質用的方式不一樣,目的是相同的
dzkae wrote:只能說要不要自傳完全看你面試什麼公司面試國外或是外商工作基本上是不需要的你的學經歷、工作成果應該在第一頁就要可以表達的清清楚走的了但要求自傳就是台灣文化啊~~ 我只能跟有看過這個討論的網友說,以上關於外商的說法跟對於自傳的觀點是錯誤的!自傳寫半頁就差不多,但要讓未來的老闆可以從那短短的資訊裡對自己有基本的認識,我都是從自傳推測應徵者的歸納能力跟簡報水準在哪,不乏看過學歷工作經驗洋洋灑灑,但自傳卻亂七八糟,這樣等於在告訴我你的學經歷純度有問題!所以請不要以為寫自傳很簡單!以上是待在外商十幾年的心得....
這就是差異啊~就算自傳寫的再怎麼好也是要透過聊天來了解這個人的特質好的人才絕對不是光看自傳就能看的出來自傳寫的不好也不一定就不是人才既然這樣為什麼還要要求自傳呢?在台灣多少人才因為自傳寫不好而被刷掉了呢?philosophy2468 wrote:外商公司不是不要寫自...(恕刪)