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朋友對於履歷的看法


鼴鼠 wrote:
學經歷,能力,過去的工作經驗,至少我個人是看這幾點決定是否
會找人進來面試的。..(恕刪)


這就是大多數網友的自傳。現在都寫在一份裡面了。很少人會特別獨立出來。

除非那是你的碩士論文或是博士論文。會有另一份pdf。不然通通都會寫在所謂的自傳裡面。

至於你爸爸媽媽哥哥姊姊是做什麼的?說實話真的不在意。除非你的爸爸媽媽是特別顯要的人。

你的自傳只寫個三行,請問你要如何獲得好職位?誰知道你會什麼?

scott9282001 wrote:
這就是大多數網友的自...(恕刪)


常看的履歷只有三頁,
第一頁是有點像email摘要的 cover letter,
第二頁是學經歷, 通常有什麼豐功偉業會放這裡, 看到這裡大概就會知道要不要找他來面試.
第三頁才是自傳, 都會寫一些個人特質或職涯規劃, 我個人是加減看啦, 但與其說是看內容,
不如說是看英文寫得好不好 ....
怎麼樣的態度找到怎樣的工作

scott1028 wrote:
大家好前陣子小弟的朋...(恕刪)
實在不理解台灣履歷為何要寫一堆沒意義的自傳
找工作還要被身家調查

cklin01 wrote:
實在不理解台灣履歷為何要寫一堆沒意義的自傳
找工作還要被身家調查


很顯然你搞不清楚自傳要怎麼寫...

cklin01 wrote:
找工作還要被身家調查


寫自傳是無所謂,但最討厭莫過於身家調查..

我有遇過人資咄咄逼人的質問每個家庭成員的工作和健康狀況.

只能說要不要自傳完全看你面試什麼公司
面試國外或是外商工作基本上是不需要的
你的學經歷、工作成果應該在第一頁就要可以表達的清清楚走的了
但要求自傳就是台灣文化啊~~

dzkae wrote:
只能說要不要自傳完全看你面試什麼公司
面試國外或是外商工作基本上是不需要的
你的學經歷、工作成果應該在第一頁就要可以表達的清清楚走的了
但要求自傳就是台灣文化啊~~



外商公司不是不要寫自傳
而是一般英文履歷第一段的簡歷就是一種
再加上外商面試通常都是聊天聊地來了解這個人的特質

用的方式不一樣,目的是相同的
dzkae wrote:
只能說要不要自傳完全看你面試什麼公司
面試國外或是外商工作基本上是不需要的
你的學經歷、工作成果應該在第一頁就要可以表達的清清楚走的了
但要求自傳就是台灣文化啊~~

我只能跟有看過這個討論的網友說,以上關於外商的說法跟對於自傳的觀點是錯誤的!

自傳寫半頁就差不多,但要讓未來的老闆可以從那短短的資訊裡對自己有基本的認識,
我都是從自傳推測應徵者的歸納能力跟簡報水準在哪,
不乏看過學歷工作經驗洋洋灑灑,但自傳卻亂七八糟,這樣等於在告訴我你的學經歷純度有問題!
所以請不要以為寫自傳很簡單!

以上是待在外商十幾年的心得....
這就是差異啊~
就算自傳寫的再怎麼好也是要透過聊天來了解這個人的特質
好的人才絕對不是光看自傳就能看的出來
自傳寫的不好也不一定就不是人才
既然這樣為什麼還要要求自傳呢?
在台灣多少人才因為自傳寫不好而被刷掉了呢?

philosophy2468 wrote:
外商公司不是不要寫自...(恕刪)
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