vitesse wrote:
學校畢業到現在剛好換過五次，再換就是抗壓不足。...(恕刪)
如果真是這樣..
那麼前四次不要毀在無品的公司..白白浪費寶貴的一次..
當然..最後一次也不要毀在無品的公司..那99.9%一定會超過5次..
BTW..服務業..尤其是百貨專櫃..餐飲服務..
他們要的是年輕貌美..不是要跟你終身廝守..
在台灣..百貨的專櫃..你有見過歐巴桑在賣化妝品嗎?
在台灣..無品的餐廳..你有見過歐巴桑在端盤子嗎?
mariase wrote:
他是為了老闆的利益在看職場，勞工死活從來都不是重點
流動率越低最有利的就是老闆，不用煩惱挖角跳槽留人培訓各種花錢的麻煩事)
我想這個觀點應該是觀察出來的，如果他對記者說這句話是為了他自己的企業，這麼說太牽強，真有這樣的企圖應該要對內部說更好。
再來，現在的人年輕人都很有想法、很會批評，從小照顧得很好，導致反省能力很弱，自己的不順利都歸咎於外在問題，我覺得他說那些話是要告訴這些人，如果你沒辦法自我檢討，那給你一個簡單的標準，就是你老是嫌工作不好、工作太累，所以換工作超過五次，那就是你的抗壓性有問題，你必須改善自己的工作態度，這樣你才能走出一直換工作的輪迴。
簡單的問一個問題，如果你是個部門主管，在面試新人時，一個做過5份工作但時間都短於兩年的人來面試，你會用他嗎?
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