improvement wrote:
因為正職薪水實在不夠...(恕刪)
低薪與高薪的拉扯
一般的房仲業本來就會因為是正值或著是高專等身分不同而給予公司抽成的成數也不同. 當你是個top sales時能接的案子多業績高, 公司能夠抽成的比例也會隨著降低.
但你說的, 如果房子客戶都要自己開發, 讓公司有甚麼資格抽成, 這論點看似沒錯, 但你忽略了後面的盲點, 除了如網友說的, 會把房子給你賣是相信你身後的公司品牌, 另外在買賣交易的過程中,賣買雙方有些履約保證金必須建立在第三方公正且法律的保障下執行, 試問客戶會相信一個沒有來路身分的你還是有著大品牌且法律規範的房仲公司呢?
每一行都有其門道, 隔行如隔山, 新手不暗門道來討教, 我想常人也會見怪不怪, 但如果把其放大到台灣的勞工都被老闆剝削, 那這論點可能就有比較大的爭議了.
AL168 wrote:
給不同意樓主觀點的人
來來來
我請你們當我的員工
無薪制
也不用上班
產品不限, 責任自負
但有幫我賺到錢
事後給你抽五成....應該比房仲業者還高了吧
歡迎來當我的員工
improvement wrote:
因為正職薪水實在不夠用，想說利用假日和晚上兼差多賺點錢。找了一間房仲業者，對方電話和網路上都親口說兼職不限上班時間，免打卡只要業績就好，薪水多少看自己。
聽完我就問：請問貴公司是否為無底薪制？客戶自行開發？房屋自己要去找？
對方：是的，我們強調自己努力自己的未來
我再問：那啥都是我自己來，我何必給貴公司抽成？你們有教育訓練嗎？
對方：我們提供一個願景和方向，自己未來當然靠自己
我再問：既然這樣，我都靠自己，那你們是不是要來抽成也要來跟我談?
對方：我們給你的是一個願景和方向，抽成是應該的啊，天下沒有不勞而獲的事情吧
我再問：當然，所以你們要努力跟我談抽成數吧
對方：沒關係，如果你認為不適合，那或許你可以再找其他適合行業，謝謝。
我再問：也是，謝謝。
心得：這種公司還真有人去應徵嗎？公司只要乖乖在那邊等員工拿錢回來就好，怎會這種公司還可以生存啊
有本事你開間仲介公司，店成本都是你負擔，找人跟你靠行，如何?
這本來就是要分給開業者
1.品牌
2.事務機影印與辦公桌和名片
3.公司同事所接的售屋案，您可以銷售，找客戶(買方)。
4.你找到的客戶(屋主)，同事也會幫你找買方銷售
5.店面租金，品牌加盟金，傳單、報紙印製都是要成本
沒叫你每月出桌子錢就不錯了
所以，兼職、免打卡、不限上班時間還給你薪水? 憑什麼
給你薪水ok，就給你最低時數工資，然後釘你業績釘到死
要穩定薪水就去7-11、麥當勞吧
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