懷孕四個月被告知做到今天為止 (第5頁)

詹姆士胖胖
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樓主

2014-05-01 10:19

我太太是做助理的工作，就是一直打單子，好像有出錯過但也才進去公司快三個月怎麼可能不出錯啊，出錯公司可以記過扣薪我都覺得很ok, 在來如果我老婆沒懷孕被資遣，工作就在找過就好拉，但今天公司明知道她懷孕了還是要資遣她，我老婆還跟主管求請說很需要這份薪水，懷孕很難在找工作，主管還說你在威脅我嗎？而且一開頭就說她(主管)有打電話去勞工局問過，可以資遣沒有違法，我就覺得她擺了明要我老婆走！

azumanga wrote:
所以你確定你太太百分...(恕刪)

Ricky國道

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42樓

2014-05-01 10:28

詹姆士胖胖 wrote:
而且一開頭就說她(主管)有打電話去勞工局問過，可以資遣沒有違法

這招我們公司人資用好幾次了

資遣孕婦合法喔！我打勞工局說合法可以
唬爛

公傷在家休養沒上班不給薪資合法喔！我打勞工局說合法可以
唬爛

資遣不給資遣費合法喔！我打勞工局說合法可以
唬爛

台北調動到高雄合法喔！我打勞工局說合法可以
唬爛

殤假不給或少給合法喔！我打勞工局說合法可以
唬爛

一堆唬爛

我們公司員工已經沒人相信人資或主管說他打去給勞工局過

我們員工都馬自己去勞工局問,或電話去電勞工局問

誰鳥主管唬爛誰白癡

今天主管想要把你搞走，連他沒去世的父母都可以騙說已經掛了

厚黑學

小謠言與八卦也能發會大功用

噁心的厚黑學

vincent-0216

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43樓

2014-05-01 10:30

詹姆士胖胖 wrote:
我太太是做助理的工作...(恕刪)

放寬心，上帝關了一扇窗，就會開啟另一扇，也許是要你老婆好好的照顧小孩～

再說，老闆資遣並不需要太多理由，只要符合法規發資遣費，也拿老闆沒輒，可以用能力不足、業務調整、部門裁編....等理由～

我們能要求的是～該給的要給，對了，好像還可以請求1個月的薪資找工作。盡量爭取吧～

這樣的老闆也不要待在那了，不但對員工不好，還有點笨.....

MIDAP

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44樓

2014-05-01 10:31

以後除了找秘書之外我想沒人敢用女人當員工了，謝謝再聯絡哈哈

繼續用這種孕婦無敵論

反正公司倒了老闆跑了，沒工作的也不會是我

就繼續趕走公司吧 rock

Ricky國道

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45樓

2014-05-01 10:38

MIDAP wrote:
以後除了找秘書之外我想沒人敢用女人當員工了，謝謝再聯絡哈哈
繼續用這種孕婦無敵論
反正公司倒了老闆跑了，沒工作的也不會是我
就繼續趕走公司吧

真的！　　

我也是常常在說

拜託鱷魚公司

鱷魚老闆拜託快走

我要的是鮭魚公司鮭魚老闆阿

拜託拜託　　鱷魚退散

小書書

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46樓

2014-05-01 10:39

我朋友跟他老婆在同一間公司上班

他老婆是行政

朋友跟該分公司最大的主管有次在聊天時聊到今年準備生產報國

時間點是七月中旬

他老婆九月初就收到公司通知說要資遣

該給的資遣費有給

但是就用不到產假跟育嬰假那些

而且時間點很接近

所以那種感覺很差

你說要申訴也很可能站不住腳

公司是說不適用

但是他老婆也做了好像四五年

也沒有人員縮編

然後我朋友說現在新的行政也懷孕了

他等著看好戲

支持樓主去爭該有的權利

別讓資方為所欲為