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是我太草莓?還是公司太苛刻?

曾經看過一包話:不要因為這個工作不好而離開,一定是因為下個工作更好而離開
先想像如果自己是老闆,你會用多少錢hire自己吧,如果你自己也只開26K,那就表示你自己的價值就是這麼高,不會因為待多久而改變,價值與時間無關。

增經有個客服同事,一開始連電腦都不太懂,但遇到客戶問題,試著自己摸索,學會了簡單的資料庫管理,又開始練習用簡單的程式找bug,反正閒著也是閒者(客服的工作還真無聊),一步一步慢慢累積,兩年後,寫出了自己的一套系統,從客服轉開發工程師,兩年後高薪跳糟其它公司。

你呢? 這一年多,你從工作中或閒暇之餘自學了那些增加了自己的價值、提高自己的不可取代性? 如果你能擔當的還是1年前的工作,甚至是持續扯人家後腿,那薪水調漲就是那主管不長眼了,會造成其它同事的不平衡。

hunter72762 wrote:
自己快到三十而立的年...(恕刪)


那你就要問自己為何願意去當工讀生了
謝謝大家的回覆。

先回應一下樓上的問題,期間有借書來增進自己的專業。

所以也沒有浪費這之間的歲月。

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目前有自己想完成某個想法,但現在的職位是無法達成的。

近日有跟死黨討論過此狀況

他們建議我寫信與婉轉詢問主管原因(主管不常在台灣)

及詢問主管對部門的未來規劃。

想知道主管對自己的看法,或許自己有問題而不自知

再決定要不要離職(現階段有丟履歷)

不知道各位社會前輩有沒有什麼建議。

畢竟這種狀況還第一次遇到。
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