先想像如果自己是老闆,你會用多少錢hire自己吧,如果你自己也只開26K,那就表示你自己的價值就是這麼高,不會因為待多久而改變,價值與時間無關。增經有個客服同事,一開始連電腦都不太懂,但遇到客戶問題,試著自己摸索,學會了簡單的資料庫管理,又開始練習用簡單的程式找bug,反正閒著也是閒者(客服的工作還真無聊),一步一步慢慢累積,兩年後,寫出了自己的一套系統,從客服轉開發工程師,兩年後高薪跳糟其它公司。你呢? 這一年多,你從工作中或閒暇之餘自學了那些增加了自己的價值、提高自己的不可取代性? 如果你能擔當的還是1年前的工作,甚至是持續扯人家後腿,那薪水調漲就是那主管不長眼了,會造成其它同事的不平衡。
謝謝大家的回覆。先回應一下樓上的問題,期間有借書來增進自己的專業。所以也沒有浪費這之間的歲月。==========目前有自己想完成某個想法,但現在的職位是無法達成的。近日有跟死黨討論過此狀況他們建議我寫信與婉轉詢問主管原因(主管不常在台灣)及詢問主管對部門的未來規劃。想知道主管對自己的看法,或許自己有問題而不自知再決定要不要離職(現階段有丟履歷)不知道各位社會前輩有沒有什麼建議。畢竟這種狀況還第一次遇到。