ccchin wrote:
請問有人知道台電每年...(恕刪)
是新人起薪加3000,不是每年都加薪
而且台電這些年停電狀況很少發生(即使颱風來襲時)，維修人員算辛苦，工作風險也高
我覺得郵局跟台電算是比較操的公家單位了
難道就是大家薪水一起爛，一起比低這樣才開心?台灣近年有太多人有見不得人家好的心態了
我覺得媒體很愛報也有關，因為電視台薪水真的很低又操，他們自己應該也很不平衡
因為薪水很低，所以也只請的到素質很不怎樣的記者
怪了~最近才出爐的招生簡章
怎麼沒有37000...我只在簡章第14頁看到
訓練期間23000元，工作訓練期間27040元，正式雇用後是30420元
是我眼花了嗎.........
我都報名了耶，想不到是簡章寫錯了，原來是37000元
耶~~~~樓主萬歲!!!!!!幫我找到簡章亮點
接著就您提到的題外話中....
-----以下為引言---
題外話
我覺得國營事業來看,經濟部底下薪資跟福利是最好,
台電做了錯誤的政策，造成年年虧損，卻要全民買單
---以上為樓主所提到的---
我只能說現今的媒體太強大，誤導的真棒...
虧損竟會是台電自己的政策，我還真的不解
就我所了解的
年年虧損並不是台電的政策而是政府的政策吧!
是政府的政策~是政府的政策
因為怕樓主誤解所以要說三遍...
尖嘴星人
小弟之前在公園院跟園區做過混合IC工程師
家父長期輪班還因工作進食不正常消化系統已經一堆毛病加上園區不發股票了
所以辭職返回南部讀書轉投身想考台電工程師 想分發南區工作以便照顧家裡
在家讀書的那一年間 除了念書還常陪父親跑醫院看病檢查
營運處的長官也常來我家探望 知道小弟要投考國營事業就跟小弟聊了一下現況
現在台電已經面臨大斷層的開始階段了
前代嬰兒潮的大多數員工因為社會觀感不佳都急著優退
據那位經理說目前一年招入的電機工程師扣掉去年進來離職的
補上的數目大概需要十年才能填上缺口
那麼未來台電的人力缺口就會造成電力設備的維運施工的遲滯
對社會跟產業所帶來的損失遠比加薪留人還要巨大
人力不足設備規劃汰舊的時程也會拉長
設備出問題的機率勢必提高,而維運的人又減少修復供電時間勢必更長
試問你家附近跳電或是電箱爆炸台電因為人力不足要兩三天才能復電一般人會接受嗎?
就算老百姓可以,小店家或是政府機關可是等不起這兩天
平時可以趕工一下,但遇到天災淹水那就更不敢想像了
小弟去年考上電信公司,父親勸我別進台電了,累得半死還讓人看不起
以往一個月來兩個颱風,父親搶救一周幾乎沒休息復電也沒喊
現在的氛圍道是讓不少有風骨的人大嘆不如歸去
在敝公司北上集中受訓時候遇到不少高考或是台電工程師轉換跑道的同事
他們也道出高考也沒想像中的好,也是沒加班費又包工程做得半死
而台電電廠都在深山海邊,市區的也是常常要支援工程,所以有上其他好公司都跑光了
所以就算台電加到五萬可能也沒人要去,未來大家多買幾台發電機UPS為上策~~
p.s個人覺得台灣大家一窩蜂求錢多事少離家近
但是人多地方就不安全
而反向思考現在大家不做的半藍領
未來大缺時候就是價高也難求的好缺了
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