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大企業都是這麼蠻橫冷血無情資遣孕婦的嗎?!(事情己和解落幕,感謝大家,我們贏了!!)

我真的比較想知道是哪一家的旅行社?

可以請樓主說出來嗎

Stereophotography wrote:
套一句網友講的
為什麼要製造階級對立搞鬥爭 企業也有幾萬人要養的


要開公司當老闆是自己的選擇,走了這條路就要挺住!當老闆不外乎是想賺更多、獲取更多社會資源、得到更高的社會地位;相對的,社會責任就要承受更多,不然憑什麼要拿的比別人多?

取之於社會、用之於社會,這是全世界先進國家的共識,包括對岸也是走這條路,台灣勞工在世界角度來看,已經夠優秀、夠溫和了,而且幾乎沒有工會力量制衡,企業主最基本的法律都不想遵守,那就沒什麼好說的了,一切就用法律解決,覺得台灣不好,歡迎移到其他國家去經商,慣老闆們才能體會人家是怎麼爭取自己權益。
Stereophotography wrote:
為什麼要製造階級對立搞鬥爭 企業也有幾萬人要養的


這句話不無道理~~
關於職場孕婦...我也是超討厭的...

孕婦請假,她的工作誰做?代理人~~但代理人有領孕婦的薪水嗎?
大家都說是企業主的問題,但換成你是老闆,要再請一個人來接手孕婦的工作嗎?
職場孕婦有些人也都會靠著她那個肚子耍賤,這個不行那個不行,別人都要多讓著她...
萬一有什麼閃失,都說是別人害的~~

想結婚懷孕的,就要想到工作上會因為懷孕而有所變動,自己有所取捨~而不是事情發生了才在埋怨...
台灣人很奇怪,明明就有能力選擇結不結婚,生不生小孩~~卻總是選了大家都會選的路-結婚生小孩...然後才來抱怨一堆...難怪社會一直退步~~

話說回來,該爭取的權益就去爭取吧~~不過看樣子尊夫人的公司也是業務縮編沒錯...
不管結果如何,就看開點別太動氣了,好好過日子比較重要~~
感謝!每個公司當然都不乏有些三姑六婆或喜歡說三倒四的人們,這公司的另一部門就是有許多人這樣,所以傳統旅行商品的業績才不好,因為太太所屬部門只剩她一人,所以其他人排外性較強就算了,在我老婆蒐證時找到的八掛對話才讓人吐血~只是搞不懂,其中也有生過小孩為人母的人,為何沒有同理心?
賺大錢養家養老婆 wrote:
樓主加油告知你老婆千...(恕刪)

氣不過啦 wrote:
這句話不無道理~~關...(恕刪)


你沒看出來我是說反話嗎
你摔車腳受傷一拐一拐被公司強迫搬重物逼退你氣不氣 女人出來工作就要斷子絕孫的意思就是了 不小心懷孕要打掉嗎
勞動基準法就是這麼來的
感謝!當然,您說的例子確實也存在,我們從來也沒把懷孕當免死金牌,也承我之前說過,敢開公司,該給的就得給,就像開吃到飽餐廳,就得不怕人家吃!這世上也有些公司幾乎全是女性,那雇主要找誰抱怨?

其實業務縮編我能認同,但該部門只剩我老婆一人,而且他的工作在產前交接時,也說明了該工作業務是有其存在必要性的,因此才有交接人,所以縮編的點在哪?再說減薪,一口氣降了八千元,只針對一人?怎不全都降?我倒想知道二萬多塊降八千的工作有沒有人要做~~
氣不過啦 wrote:
這句話不無道理~~關...(恕刪)
是的,我強調是同理心,真的遇到就笑不出來~每件事都有很多面想,真要掰,我也會說我們懷孕是為了替往後台灣高齡化的災害盡一點力~~
Stereophotography wrote:
你沒看出來我是說反話...(恕刪)
氣不過啦 wrote:
這句話不無道理~~關...(恕刪)



你的論點真的是笑死人,公司的代理人制度,自己不落實,
平時為了自保,所以不肯去share自己的內容,
深怕被別人所取代,這不就是台灣職場的通病嗎??

平時如果部門大家能夠互相cover,區區一個孕婦難道大家會累倒垮掉嗎??
光是你的這些言論,如果在美國,應該會被告到破產....

勞工自己要團結,要自己去爭取自己的權利,我樂見台灣的勞工能夠覺醒~~
改變台灣惡劣的職場環境~~~~

孕婦最大.....你肚子裡的小孩是這個國家的未來,所以會用國家的力量來關注,
這是世界所有文明及已開發國家所有的共識....
除非你認為台灣很落後.....

辛苦了,這位即將為人父的樓主,多多給你太太精神上的支持~~~
捍衛自己的權利....
氣不過啦 wrote:
這句話不無道理~~
關於職場孕婦...我也是超討厭的...

孕婦請假,她的工作誰做?代理人~~但代理人有領孕婦的薪水嗎?
大家都說是企業主的問題,但換成你是老闆,要再請一個人來接手孕婦的工作嗎?
職場孕婦有些人也都會靠著她那個肚子耍賤,這個不行那個不行,別人都要多讓著她...
萬一有什麼閃失,都說是別人害的~~

想結婚懷孕的,就要想到工作上會因為懷孕而有所變動,自己有所取捨~而不是事情發生了才在埋怨...
台灣人很奇怪,明明就有能力選擇結不結婚,生不生小孩~~卻總是選了大家都會選的路-結婚生小孩...然後才來抱怨一堆...難怪社會一直退步~~



簡單一句話 台灣就是這樣才不會進步 奴性很重 法律保障的已經是最低標準

站著說話不腰疼 比大陸人奴性還重

cbbctw wrote:
感謝!當然,您說的例子確實也存在,我們從來也沒把懷孕當免死金牌,也承我之前說過,敢開公司,該給的就得給,就像開吃到飽餐廳,就得不怕人家吃!這世上也有些公司幾乎全是女性,那雇主要找誰抱怨?


孕婦有更多的權利要保護,甚至免死金牌

這不僅臺灣,在先進國家,這根本是常識

就連孕婦生完寶寶回來,其工作職位都不能亂改動,

更不要講隨便資遣孕婦了,特別是資遣完還要找人去做的職位

這公司若在美國,可能被告到爆吧

臺灣的罰責還是太輕了

孩子是我們社會下一代的希望! 不保護他/她保護誰?
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