這就是我們的台灣企業... (第5頁)

寧靜海^_^

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41樓

2013-12-27 10:08

現在知道為什麼大家都說公務員好了吧

國家會這樣對公務員嗎?

一個貪污的女法官考績都可以是A了

在私人公司有可能嗎?

公務員可以做到老做到死

私人公司有可能嗎?

Tony_0126

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42樓

2013-12-27 10:17

台灣人還沒等外國人打來，就先自己打死自己人了
地球奇蹟：鬼島

很難抉擇

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43樓

2013-12-27 11:20

googoogi35 wrote:
前兩個月小弟的好友被...(恕刪)

看不出來問題在那裡耶~

難道說，你朋友之前是主管被裁掉的，
所以要他去做作業員覺得很委曲??

sohopro

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44樓

2013-12-27 11:35

在台灣企業的眼中

台灣勞工不過就是 ERP 系統裡的生產元素之一而已

老闆們嘴巴不講

心中早已把勞工視若糞土

pdh

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45樓

2013-12-27 12:12

mansun999 wrote:
工程師幹嘛去做op的工作? 去別間上班就好啦又不是非待在那不可...(恕刪)

現在的職場, 你這句話跟 "一個便當吃不飽, 可以吃兩個" 感覺差不多哩

googoogi35

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樓主

2013-12-27 12:18

KIKO-L wrote:
(1)派遣轉成轉正職...(恕刪)

可能是小弟前面沒有說清楚..
1.我朋友之前就是正職的工程師,薪資是50K上下
2.前面也有朋友說過管理問題,我不覺得我朋友是能力不足,應該說他不會狗腿上司,每天都加班,默默做自己的工作...這應該也是很多公司的問題,會不會做事不重要,會做人就好~~~

練笑話是一種藝術

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47樓

2013-12-27 12:22

googoogi35 wrote:
1.我朋友之前就是正職的工程師,薪資是50K上下...(恕刪)

台達工程師月薪5萬 ?

是每個月領5萬?
還是全年薪水+獎金除以12 = 5萬?
每天上班時數多少呢?

googoogi35

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樓主

2013-12-27 12:25

很難抉擇 wrote:
看不出來問題在那裡耶...(恕刪)

重點不在被裁掉或者要他回去當作業員...
我的重點在於公司利用這樣的技巧在規避一些會有的議論,
而這樣的漏洞卻沒有一個單位跳出來對應或處理,
這就是現在的政府...

chmiao

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49樓

2013-12-27 12:27

googoogi35 wrote:
1.我朋友之前就是正職的工程師,...(恕刪)

可是那張單子的第一段語意並不是。

莫非有甚麼誤會？

很難抉擇

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50樓

2013-12-27 12:46

googoogi35 wrote:
重點不在被裁掉或者要...(恕刪)

我想，可能你不瞭解這封信的涵意是什麼才會有這樣的感嘆~

事實上，這是在勞委會為了保障本國勞工所制定的規定，
就是 -- 一家公司先前有裁員 (無論原因是緊縮業務或是…)，
在要新晉用外勞時，
需先詢問之前遭裁員的勞工，
是否願意用同樣的薪水，
回原公司上班~

假設說這一次預備要晉用 50名外勞，
就要先詢問之前被裁員的勞工有沒有意願回來，
若有 10名願意回來，
那這公司就只能晉用 40名的外勞，
這是為了保障本國勞工的政策~

這封信的目的是在此~