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你幫公司賺多少錢?

小弟只會幫公司花錢,如果依照這個賺錢這個標準我大概要淘汰了,所以不同的職務有不同的基準。

RoseRider wrote:
我在職場的時間不比你少,我對自己要求的一點是,公司不會沒有我不行,但是補我的人一定做的沒我好. 而我也用同樣的方式期望目前接受我領導的人. (恕刪)


你要求下面的人要150分?那你給的起1.5份的薪水嗎?
主管太強對下面的人並不是好事.

RoseRider wrote:
看到有人在比上班遲到...(恕刪)

我在"前"公司設計了一個電池品牌在南非,至於獲利多少我就不知道了~
Why so prestigious?
我也只會花錢

因為我會盡可能利用公司資源

把事情做到最好

我也只會花錢

因為我是幹採購的

哈哈哈

假鬼假怪 wrote:
你要求下面的人要15...(恕刪)


可能多數老闆都是要馬兒跑

又要馬兒不吃草

最後馬不跑

草長不出來,馬兒吃不飽

老闆賣的東西只能外銷

因為馬兒無法買老闆賣的東西

GDP是啥
我只知道我替公司賺20萬, 然後要抽1萬
結果老闆覺的我賺太多..
問我抽5K 可不可以??

每到年底就說公司沒賺錢,然後老闆繼續換雙B 買豪宅..
台灣的老闆.....==

我想問的是:

你幫公司賺這麼多錢的回報是?

一句做的好,繼續保持,各位同事要好好跟xxx看齊?

嘉獎,記功?

我滿好奇的,版大能跟我說一下嗎?

還是版大是那種默默耕耘不求回報的好員工?!

RoseRider wrote:
同意是公司給我機會練...(恕刪)


我覺得樓主的想法很好 正面思想

比這個討論區內很多自認為花很多精力做業務要高報酬的人--強太多了

也不想想是甚麼樣的產品才能讓業務賣得好

不過還是建議像你這樣的人 離職的規劃要千萬小心(倘若真的走到這一步)

有些重要的小兵 在幾千人的公司要董事長批"可"才能走

住在台北的台中人 wrote:
我覺得樓主的想法很好...(恕刪)


你說話的方式還滿像我前老闆的……
你的發問讓我想起一個前同事!!
業務及公關能力TOP!!
只敗在手腳都髒髒的沒洗!!
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