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與同事之間的薪水差異!

一看就知道B比A聰明, 因為B錢多事少
既然B聰明, 薪水高是應該的, 不是嗎?
這是用A的思考模式來推的!
我也是私立大學碩士...............但是我薪水比他們兩個加起來還多...........


重點不是在 國立 或私立

重點是能力

如果他還在比考上國立的碩士,大學聯考的成績,高中聯考成績,國小班上的成績,幼稚園注音比賽成績....

他領38K都還太多了...............
比不完
A又很愛找事作.做完又說不公平
B就靜靜作.時間到不下班?

出社會6年發現.會作的作到死.會閃的也沒事

bala214021 wrote:
我朋友前幾天跟我聊天...(恕刪)


A的觀念不好 容易養成慣老闆
工作一定做不完 何必做完才下班

B的做法 才是對的

怎麼簽名
B及A在公司如何表現出為公司開發新資源或永續發展能力的新希望? 還是守成不變的資源能使公司永續經營? 結果就不同, 若B創不了新希望, 公司也同樣很快就不需要他了, 那份風險是否A知道?

所以B高薪, 就算私立又如何? 職場沒真本領, 就算高學歷, 也會被搓破那真正沒能的的真實.
若A是用這種心態, 我想A也不過如此爾爾~
這樣應該會一輩子一直換工作吧
很多時候不只能力的關係 主管是很主觀的管理者
有人覺得A能力比B還好 那或許是否只是場面話?
也或許老闆不那麼覺得呢?
但如果真的不開心那就換吧
畢竟工作的時間佔掉一整天的1/3以上 很重要的
我曾有個同事薪資比我多,
不是多3~5千喔,保守估是兩倍,
學歷也沒比我高,都只是大學畢業,
我該離職嗎?
沒想到他先離職了.
現在薪水不是都22k
這家公司違規喔
尤其大學生竟然還超過30k
在職場久了....

"表面工夫“比"真的功夫“重要太多了

很多做到死的都不明白......

學歷也只是張入場券, 做到最後你會發現

做人比做事難.....(因為學校沒教)

bala214021 wrote:

我朋友前幾天跟我聊天!
他說他像要換工作了!
他現在在台灣的外商小公司!
老闆是外國人!

他想要離職原因是,兩個都是社會新鮮人,

他 國立大學(花蓮那間)碩士畢業,學士私立科大(迴龍那間)!擔任硬體研發工程師! 稱為A

同事 私立科大(迴龍那間)碩士畢業,學士私立科大(迴龍那間)!擔任RF研發工程師! 稱為B

工作量 A 大概是 B 的 1.2 倍!
再加上同事有需要幫忙整體的工作量是 B 的1.5倍以上!!!

(恕刪)


首先,回一句話:力氣大可以去挑大糞

第二個,一個故事:

小陳進公司當系統工程師已經三四年了
每天從早忙到晚
舉凡產品的軟硬體修改,客戶外叫服務,小到公司的影印機,都是它的業務範圍
每當他在忙的時候
都沒看到業務部門的小方在幹甚麼事
他只知道小芳偶而會打打文件,下午或晚上不見人
其他時間,不是在電話上聊天,和同事打屁,就是上網滑手機
小陳忍了一段時間
終於去找老闆抱怨:
"為什麼我從早忙到晚,月薪三萬五,他每天閒閒沒事幹,月薪七八萬?"

老闆嘆了口氣,悠悠的回答:

小方每個月出門5次,每個月幫我拿回2000萬的訂單,讓我淨賺300萬
所以我給他8萬的薪水
你每天從早忙到晚,替客戶服務,但是只讓我少損失50萬的訂單,我給了你高於小方1/6的薪水~


















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