mipec1987 wrote:
你已經輸了
還看不懂?
繼續討論下去只會讓人覺得你是用商人嘴臉跟我在討論事情
我雖然不是老闆，但是當老闆抱著可以用低薪請到人就請這種沒良心的方式
難怪社會會敗
一點都不尊重員工
錢越賺越多，結果付出的越來越少
所以你認為這些都對?
都要站在商人立場想?
自私...(恕刪)
蠻有趣的觀點 !
對了 ， 請問你支持調整基本「水費」「電費」「油價」「所得稅」「健保」?
改一下立場還蠻有趣的
我雖然不能代表民眾，但是當民眾抱著可以可以用低價支付「水費」「電費」「油價」「所得稅」「健保」這種沒良心的方式難怪「台水會虧損」「台電會虧損」「中油會虧損」「預算會赤字」「健保會虧損」
一點都不在乎社會
錢越賺越多，結果付出的越來越少
所以你認為這些都對?
fdlintw wrote:
"22k的由來"用g...(恕刪)
其實先前有某些大大已經回覆的蠻不錯了，只是被無視了
1. 老闆不管虧損賺錢，每個月5號就是要發薪水，這種壓力跟受薪階級不管虧損賺錢每個月5號薪水就是可以入袋是不一樣的
2. 重點根本不是22K 還是 19K 還是 350K ， 重點是這樣的薪水請不請的到(符合最低標準)的人才而已，要是一堆人應徵 9K 都還嫌太高 ( 是 9000 不是 19000 )
3. 值多少錢，不是用自己的感覺，而是對方看你值多少
同樣端盤子在美國可能可以拿到 100K 的月薪，是因為他值10萬嗎，或許吧，因為他在「美國」。但這能代表端盤子值10萬嗎?答案當然是反的
所以確定自己的價值，自然就知道該往那各地方流動 ( 除非你不夠人才~ 無法流動 )
4. 沒有不景氣只有不爭氣，這句話指的並不是指靠自己的「努力」可以打破很多的「景氣」
這句話指的是，所謂的努力是指讓你能過的比週遭平均的人更好，而所需要付出的一切
也許是想法的進化(改變)，也許是其他的一切(勞力的付出、腦力的付出等)
讓你能夠過的更好的一切付出才是「努力」而非指你付出就一定會有相對應的收穫
5. 一個很有趣的統計，01倡言22K來源都是因為商人黑心、政府無良 跟 倡言 與其有時間考慮這種鳥事情，不如多花點時間在自己(收入)上
這兩種領域(類型)的人收入的區間會落在哪裡呢? 這兩種類型的人收入孰高孰輕呢?
mipec1987 wrote:
我想先問你
漲電費，你認為合理?
請問為什麼只會漲不會跌?...(恕刪)
那為什麼薪水就該漲不能跌? 我並不認為漲電費是合理的，但是為什麼漲薪水就該是合理的?
mipec1987 wrote:
水費，這大家根本沒再泡
<= 好吧，水費太少沒感覺，但是最好沒有人砲台水明明虧損，但是年終好幾個月
mipec1987 wrote:
電費呢?你了解大家泡電費為什麼?
怎麼台電要把店外包，然後一年賠那麼多?
錢用去哪裡?給了這些人這麼高薪，結果電需要外包，工程外包，這些都是省了成本的方式
但是為什麼越陪越多?
<= 你真的有去了解過台電主要虧損最大的原因嗎? 根本不是因為把電外包給某些民營電廠(如台汽電)，而當初把電外包給民營電廠最主要的概念也不可能單是為了省成本(否則為甚麼買電的錢會比自己發電貴?)
能源政策不僅是要考慮單一的價格高低，還要考慮到替代性的問題，有無污染，以及技術能力是否達到等很多部份
直接跟你說重點，台電最主要會虧損最大的原因是買了太高價的原物料跟針對獎勵投資的(科技)產業進行了超級大量的補貼
mipec1987 wrote:
健保費，說實在的，跟別國家比，台灣算很好了，這沒必要說甚麼
<= 很好? 健保費過低到虧損如此之嚴重你覺得還好？一個需要國家不斷舉債或是注資，或是不斷需要調整費率的制度你覺得還好?
也難怪你會認為不管你呆的公司有沒有賺錢，就是該給員工「合理」的薪水
mipec1987 wrote:
所得稅，雖然不像別國付出了一大堆，但是目前的設施，受惠多少?
<=我受惠的可多了，從我睡覺的時候不用煩惱突然有小偷、馬賊強盜跑過來我家開槍勒贖，到我上班的時候有馬路跟交通號誌，到很多的一切「在你眼中是理所當然的東西」都是我覺得受惠的
我並不是說政府做的很棒，不需要改進，而是他做了哪些事、該做哪些事、沒做哪些事，扣除掉新聞告訴你的，你還有多少能自我思辨的空間?
mipec1987 wrote:
而且誰越賺越多??
<= 今天假設先前提到的那幾項費率都調漲10倍，但是讓你拿 22k的2倍好了，44k 你確定你能夠存的比現在多嗎?
※ PS 雖然我不知道 你幾歲(我也不想了解) ， 但是 20年前的大學生 跟 20年後的大學生意義差很多，原因「你應該要知道」 <= 答案先前有人提過了
※ PS 就算一切如常，20年前的起薪 跟 20年後的(現在)起薪也一定不可能相同 ， 原因非常簡單「你想一下，就應該要知道」 <= 答案的線索先前就一直提到了，只差沒有直接說出來而已
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