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"八年後 , 台灣會成為全世界最沒競爭力國家 " , 很可怕的一句話 , 這句話到底是不是真的 ??

你錯了,
一年後,
綠色上台,保證窮人翻身,競爭力無限爬升.
確實很多公司主管 or 老闆大都這樣的思維 .

員工走了 沒關係 再請就有
人才走了 沒關係 再訓練就有

千錯萬錯 都不是自己公司的問題 .

一家公司從無到有 到成長就如同千千萬萬個烈士堆積出來的成果 .




Andrewes wrote:
台灣本身結構就中小企...(恕刪)


還跟我們說 他可以兩年訓練出這男生 就代表兩年後可以再一個

這家雜誌社的文章當成廣告文看看就好...
訊息很多都沒什麼用.....
看的人也多少要有點過濾資訊跟雜訊的能力在來提問吧....

送你一個連結,請多用大腦思考......

http://pnn.pts.org.tw/main/2013/11/25/%E4%BD%A0%E5%90%83%E8%B3%87%E8%A8%8A%E9%82%84%E6%98%AF%E9%9B%9C%E8%A8%8A%EF%BC%9F/

Randy Wu wrote:
光版上一堆人把商周這種雜誌的文章當回事討論這點,就證明台灣人腦子真的很好洗。...(恕刪)


http://www.youtube.com/watch?v=VYNvUAwv4i8

有空理性看看臺灣落後人家多少,

(我知道有人又會說TVBS有問題,但也張開眼看看,裡面可不是執政黨的人在談這問題

臺灣的另一個悲哀,很多人只看立場不問是非,不看事實去面對問題,討厭商週刊就全盤否定人家的文章)

臺灣國民所得已經連輸韓國九年

現在又是亞洲四小龍的最後一名 (基本上韓國根本就把臺灣當負面教材了,也只有臺灣還惦記著亞洲四小龍了)

產業被人家打得落花流水,人才也被人家挖走,就連臺積電都被挖角

可是我們的產業會想高薪挖人家的人才嗎?

不會

因為那會"搶臺灣人飯碗",讓臺灣人失業

我們的人才出走,那外國人才來臺灣工作? 困難一大堆,待遇又爛

更不要提引進大陸人才來臺灣了,那肯定會暴動

一灘死水,這些年一路垮下來,人民貧富差距大,

富人忙炒房,窮人專心當窮忙族(工作時數倒是世界排名前三),給老闆當牛當馬在操

再補一篇

歷史新高!南韓人均所得首破2.4萬美元 連9年贏過台灣

http://www.ettoday.net/news/20131126/300533.htm


《韓聯社》報導,今年南韓國內生產毛額(GDP)增加,且韓元升值,推動人均國民所得成長,南韓官方統計廳和民間「樂金經濟研究院」都預測人均國民所得將創新高。南韓KB金融經營研究院估計,按照目前成長步調,最快2016年或2017年就會達到3萬美元。

CYqwe wrote:
人才走了 沒關係 再訓練就有...(恕刪)

不..不..不..不..
台灣的老闆..好像都講好的一樣..
人才=自己學來的..根本不用訓練..
每日夢想..只要徵才上..羅列18般武藝..開22K..還是會有人排隊..

事實上..則是..
多數公司不珍惜人才..人才就會流動..
等著檢就有..
哀..

ncvt wrote:
你少列很多人吧,你只...(恕刪)


這些人很容易涵蓋
這群人也是經濟起飛的直接受利者,


二十五年後, 這些人都死光了, 可以空出整個公司薪資的 75% 空間
這些人雖然領了公司/國家 75% 的薪資, 但他們的做為, 只值 10%~20%

CYqwe wrote:
http://www...(恕刪)


個人認為這樣很好 台灣需要跌到谷底才能改變往上爬
tracer1000 wrote:
產業被人家打得落花流水,人才也被人家挖走,就連臺積電都被挖角
可是我們的產業會想高薪挖人家的人才嗎?
不會
因為那會"搶臺灣人飯碗",讓臺灣人失業
我們的人才出走,那外國人才來臺灣工作? 困難一大堆,待遇又爛
更不要提引進大陸人才來臺灣了,那肯定會暴動

你覺得台灣比較缺的是人才?還是舞臺?
我覺得是後者,
就是因為缺乏好的舞臺,
才會一堆人去搶進國考。
想想近20年台灣有多少產業外移,
不要說台灣的產業沒找中國的人才,
台商在中國沒雇用中國員工嗎?
並不是工作地點在台灣才叫引進外籍人才吧?

Andrewes wrote:
台灣本身結構就中小企業居多
也因此 制度面上 本來就比較不完善 加之勞基法對勞方並不是那麼保障
加上 愚蠢的廣設大學政策
我如果是老闆 我請不起國立的畢業生 我就請傳統的私立大學
但不想付這麼多錢 怎麼辦 感謝政府廣設大學
大學畢業生一堆 要不要30K 不用 28K 不用 26K done
反正一堆人擠破頭要搶工作

看到你這句話突然令我覺得廣設大學是正確的,
你舉例的工作只要後段私立大學就可以勝任了,
如果沒有廣設大學,
真的是浪費了一個國立大學的人才去做那份相對於他能力而言低階的工作,
而且企業主必須花更高的薪資成本去雇用國立大學畢業的員工,
這樣要如何對外競爭?
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