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我想問! 替公司賺一百元,應該要分多少錢才是合理?? 歡迎大家討論

我的想法是..
若公司賺100元, 但他有50元要分, 我可以分多少%才是重點..

因為有的沒做什麼事,他是領一樣多的分紅..才氣人咧.
你確定現在討論的是員工,而不是股東嗎?
請不要太高估自己在公司的價值..
真的有能力,自然會有機會..

我也不是什麼主管職務,小員工一名而已..
上一份工作也是做到死,加薪說了一年還是空談,所以我離開了 ~_~
樓主還是不願意正面回覆
「如果公司賠錢了,你要負擔多少?」

一間公司會賺錢,絕對不可能只是特定的員工的功勞
很多RD人員會說:「這是我開發的產品,所以賣的都是我賺的」
很多業務人員會說:「這筆交易是我成交的,所以賣的都是我賺的」
大家只會一昧的自我感覺良好認為都是自己的功勞
但大家都忽略了
「沒有生產人員你那來的產品賣?」
「沒有其他支援人員(財會、管理、人資、資財),公司如何能穩定運作?」
「沒有股東的資金,那來的錢付員工的薪水、公司的開銷、材料的貨款」
「沒有老闆的人脈、公司的品牌,客人會這麼輕易買單嗎?」
那他們的功勞如何計算?
「如果公司前幾年賠錢今年好不容易苦盡甘來開始賺錢了也要分你嗎?」
「如果公司今年賺錢,但未來的景氣可能看壞的情況下,也要分你嗎?」

很多人的貢獻是很難量化的,但不代表他們就沒有功勞
有時候無形的功勞才是成功的關鍵

任何投資都有風險
高報酬永遠伴隨高風險
而你卻只想公司賺錢的時候要分我多少錢?
卻不願意承擔任何風險
我覺得你比較適合「直銷業」

或者等你開公司時,記得找我當員工哦~

emba000 wrote:
我想為了公平 要分成...(恕刪)


看你是用一萬賺一百元還是用一元賺一百元?

一萬賺一百元:不分。

一元賺一百元:還是不分。

老闆:有本事你自己開公司。
emba000 wrote:
我想為了公平 要分成...(恕刪)


公司培養你
助理幫你follow
會計幫你收錢對帳(這樣你才知道你賺了一百塊)
主管幫你簽名擔保,決定政策方向以及產品走向
老闆花錢開公司才能請你才能讓你賺這一百塊
大品牌花錢作廣告才能讓你推銷比較不費力
產線幫你完成東西才有辦法賣的工錢
為了接單要付出的佣金費(不是給你的)
交際費
交通費
水電費
文具費
電腦費
網路費
電話費
辦公室房租費
健保公司提撥額
退休金公司提撥額
產品成本
稅金
運費

扣完就是你的



華人很喜歡講大話,喜歡講空話,喜歡講假話,喜歡講謊話,更喜歡講毒話

emba000 wrote:
我想為了公平 要分成...(恕刪)


前提是 薪水先當成0 這個是對的!

不過公司虧錢要攤多少當然要考量呀~

不然賺錢你賺~虧錢老闆虧?

emba000 wrote:
1. 台灣賺錢的公司...(恕刪)


讓小弟導正你的觀念
你說不是所有老闆都想要擁有很多財富
光這點你就大錯特錯了
人都是因為想要擁有更多而向上爬 (這就是人性)
如果他不想要有很多財富
就不會有今天的他
幾億跟幾十億沒有差?
這又是天差地遠了
幾億跟幾十億跟幾百億都非常有差別
幾億只能玩超跑跟小遊艇
幾十億能買帝寶+噴射機+大遊艇
上百億的就比較趨向於只是數字的差別
但就小弟我有幸認識的企業主下去分析
幾億的不停地往十億的方向努力
幾十億的不停的朝百億的方向努力
上百億的那個企業主年紀75以上了
每天工作10小時
錢對他來說確實只是數字的差別
但還是想要更多
你說他們覺得錢多少沒差嗎 ?
光這句我就絕對不信
如果老闆們這麼容易滿足說自己幾億就花不完了
那今天他們就不會是富豪
就只是個平凡人

順便告訴你一下
上市櫃公司把風險轉嫁給投資人
這才叫聰明
股票換現金
風險換人扛
每2年小炒一下股票
隨便都賺的比本業多
如果真如你所說大家都後悔上市
那我真不知道每個月申請上市櫃這麼多的都是 ?


如果你在雞排店打工...老闆賺100不知道要分多少給你
你就自己開就好,自己那麼厲害幹嘛跟別人分阿,百分之百都進自己口袋,然後你的員工來M01問這個問題不是很好嗎?

emba000 wrote:
先不要想虧損的 虧損的問題 通常在公司不必要的人太多 (肥貓)


人事費用其實不大,虧損的問題在於這些肥貓做了不正確的決策,
如果這些肥貓都不做事只天天去公司看報紙,其實虧損不太大。
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