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高階主管面試心得

我必須開宗明義地先說我不在資方這邊

因為以下事實真的很諧趣

我是在一家要大不大的上櫃公司旗下的子公司

因為目前業務發展受阻,主管找了一個號稱可以帶領公司向前進的總經理進來

這傢伙說真的一點經驗都沒,雖然有在公會待了很長的一段時間

但...脫離現實太久,對市場和商品可說是不熟悉到了極點

不過,也因為在公會待的久 馬屁 權謀倒是十分厲害

所以談薪的時候談到公司前三高

為什麼願意給呢??只因為母公司老闆想發展

所以就給了他~~

先不管他到底在這一年做了什麼事

只是這傢伙很有趣,好康道秀報,再找了一個妙咖進來

薪資更不用說,還配車配卡的,原因是他可以帶一個產品進來~~~

可是事實上,這東西問題重重

說要要發展也不是沒機會,但要花很久的時間,更別說大量的金錢了

但母公司的老闆想賭賭看,而且頭也洗了一半,他就拚下去了

只是橫豎看,虧錢的機會很高


在說完這件事後,只是想說好的老闆也是有

像他很體恤下屬,也努力帶領公司往前

但....職場上~~尤其是這個領域裡

騙吃騙喝的人真的很多,啊~~應該說這領域都只剩下騙吃騙喝的高階主管

老闆有時候真的很難做~~~


我想樓主應該往這行業來~~~只要夠馬屁夠唬爛

你一定會出頭的
他是要你跟她談抽%趴數吧
你找來的資源資金當然有權力抽啊
ryoliu wrote:
最近因為有想轉換跑道...(恕刪)



大統課長表示:草梅主管!

我也領四萬多還不是幹了快三十年⋯

這是人才銀行吧??

每個老闆都試圖用最少的薪資去挖掘最好的人才

說白一點

如果版大還年輕~或許會接受挑戰

但是我相信版大可應徵高階主管~~也有相當的歷練


~_~應該沒時間跟這樣的老闆慢慢耗吧


不是104上面寫高階主管,你就自以為真的是高階主管缺吧?

不管是工作內容、資方開的薪水,跟你自己期待的薪水,都跟高階主管扯不上關係....建議調整一下心態。


ryoliu wrote:
被大家問道我自己都心...(恕刪)

ryoliu wrote:
最近因為有想轉換跑道...(恕刪)



老闆們要的不是高階人才,是高階"奴才" .....
沒有永遠的景氣不好,也沒有永遠的景氣好,只有永遠的貧富差距 !
醫學院畢業生去醫院應聘。院長問:某人頭上被蜜蜂蟄個包,怎麼治?

畢業生甲:很簡單,在患處涂抹點消毒液就可以了。院長搖頭,畢業生甲退出。

畢業生乙進,院長又問同樣題,乙答:至少要住院治療一週,分別查血液,腦電圖、心電圖,彩色超音波、核磁共振……

院長:歡迎你來我院工作!
直接回他們

Sorry,我不是人才,更不是奴才
找外商吧,
不得不承認,外國的月亮真的比較圓!
當然是時代變了

許多人說台灣的房價莫名其妙

我到覺得台灣的職場環境才莫名其妙

尤其隨著你的年資越久

你越搞不懂其他公司面試者的心態

更不用說你想談到什麼好薪水了

除非你真的很會畫唬爛

個人也有長輩被叫去做個副總

管三間子公司

但是月薪只拿40k

不過長輩還是做的很開心

因為這輩子沒拿過這個響亮的抬頭

而且老一輩只要越多事情

越覺得自己很重要很有成就感

這樣樓主心理有沒有平衡一點
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