windkiss62 wrote:會認為他說的是道理的, 將來有機會成為人才,認為他說的是歪理的, 一輩子當人奴才,...(恕刪) 那老闆說的真的是道理,就不會開那種待遇福利來騙小孩了大家出來工作就是要賺錢養家,老闆出錢買你的勞力,勞工賣勞力給老闆,做生意銀貨兩訖,那還有加班還把加班費延遲3年才給的?難不成你老闆出貨後跟客戶收貨款,客戶說與貴公司合作之後怕貴公司撐不過三年,把部分貨款延至三年後才給你,當作是鼓勵!這是甚麼鬼?
HYDRA -666- wrote:昨天去一家傳產工廠面...(恕刪) 我是覺得這位老闆很實際總比一些只會畫大餅的人來的好不過訓練費用是公司需自行提供的樓主該注意的是出了意外的賠償問題最近才看到某家公司員工出狀況!結果...公司還推卸責任的不檢討制度上是否出了大漏洞反而說是該員工自己的問題
以前有一次應徵一般傳統家電行門市人員全部薪水22000後來確變店長一個人的店全部自己來做不到3個月店因為股東跟生意不好老闆娘以小廟容不下大佛要請自己人,股東女友來顧本以為22000可以學經驗離職也好22000要清潔打掃自己介紹自己賣開發票刷卡分期都自己來
之前去一家公司做~包貨、報價、開發票,跑郵局寄件、開貨車出去送貨,開貨車去倉庫載補貨(公司在台北太小,倉庫在新莊),都要一手包辦,還要支援參展,週六也要上班,每天忙到拉屎都沒時間,薪水才26000元.....我想問看看這樣工作會不會有人覺得待遇不錯了啦或感覺良好
HYDRA -666- wrote:再來談到薪水 全勤 伙食有的沒的加起來24K老闆說:我知道你會嫌低 但你有沒有想過你讀書要繳學費那你來我這 一樣是學東西 為什麼變成我要付錢給你??而且你知道大陸年輕人 人家可是能學到東西 無薪都甘願 那還不簡單,問他公司三年資歷的薪水是多少