通勤一個月後幾經考量,六月離開了工作近15年,算是有不錯的月薪,一個小主管的職缺,每年有22天特休,年底還有分紅和配股的公司。
雖然主管多次勸說,但最後還是婉拒了主管的好意。其實我一直隱藏著真正離職原因。其實如果不是調單位後,某些其他單位轉調來的同事實在太機車太難相處,不然我是會願意花筆錢買汽車通勤解決交通時間上的問題的。
所以我覺得通勤時間並不會是離職的主要原因,主要還是這家公司的"人",值不值得你每天這麼辛苦花這麼多時間呢?當然如果你可以在家附近找到比現在高出很多的薪水(我覺得至少要高出10k),不然工作易尋,但要找到有好前途,好的工作環境和麻吉的工作夥伴實屬不易啊!!
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