kkkkiori wrote:
老闆雇人不發薪水~~??
還問人家吃了什麼???真的是天地顛倒反了???~~...(恕刪)
你要不要看看這位仁兄私訊了些什麼...
回主題....
如果樓主老闆刻意刁難,
那樓主該去爭取的權益當然要爭取,
但是樓主自己若是有錯誤,
或者造成公司損失的部分該扣錢的本來就要扣,
另外其他的規定當初白紙黑字若是都寫得清清楚楚的話那也沒什麼好爭辯的,
其中學習費一萬元未做滿三個月就必須付此學習費是否為真...就比較需要實際了解與討論,
畢竟這也是一門功夫與技術,人家除了傳授專業之外也付出了時間精力,
另外樓主當天就想離職,說走就走....
我想這在任何行業以及人情義理上都說不過去...
不管是正職工作或是工讀生的工作,
假設大家都抱持著做幾天就不想做的心態與邏輯去做事,
那一些後果的承擔絕對會是下一個求職者,
自然無形中會造成一些公司裡的的氛圍,
老鳥懶的教新人,老鳥只會跟老鳥一起共事說笑,
公司福利縮減,公司制度開始嚴謹,賞罰分明...
好老闆切心變成精打細算的老闆等等.....
