我記得當年 年紀小 經濟不景氣時曾經去面試過一間黃色的店結果上了後,去報到新人來報到 當天店長連出來都沒出來只叫一個小妹妹帶我去店裡逛逛,問甚麼都也都不知道害我都不知道去那間公司要幹嘛當下我就走了也都沒人打來問我喔~~真棒的公司
這個有什麼好生氣的@@公司這麼多間為一間公司生氣沒必要...再者如果公司真要你 老早就通知你了我還有遇過今天面試 下午通知你隔天上班的= =''多面是幾家 較實在 生這種氣公司就算看到也不匯率取你阿@@自己有多少能力自己最清楚
以前曾經去某個遊戲大廠面試前後經過三次面試花費三個月的時間(第四次我就拒絕了)第一次是我準備離職前二個月第二次是我準備離職前一個月第三次是我準備離職前半個月第四次...........我新工作做了一個月之後...通知我去第四次面試...心裡真的OOXX
不要覺得網路投履歷就是亂槍打鳥裡面內容沒人會在乎我在看網路履歷的時候會注意兩點一個是自傳內容另一個是投送履歷時的自我介紹有遇過名校畢業生整個自傳空白就丟來的履歷當下也是頗傻眼自我介紹很多人容易忽略送履歷的時候就隨便選個內建選項丟出去但在一大堆制式規格的罐頭介紹詞裡面打了點自己的東西不管是真的在產業界有相關經歷還是上網GOOGLE來的表面我的確會多注意一下這個求職者一開始就給他不錯的評價
如果是高雄鴻海就算跑去台北面試也不過分,人家有值這個價值就會讓你跑去,如果沒價值就算只是隔壁工作地點你也會找那麼多藉口!不可否認有多元的主管也有多元的面試者,回饋機制不是不可能,但是依台灣偏激個性,還是讓他萬年職缺就好!在爽工作都有人在嫌他!
有經驗的面試者不會傻傻再哪等面試通知,都已經準備下一個面試;何況你真的適不適合只要一天就可以判斷了或面試完馬上決定,不需要好幾天。你也不要指望面試公司會跟你說你有沒有通過,根本就不需要花這時間等0916959392 wrote:應徵附近一家公司卻要...(恕刪)