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現在的公司面試真囂張

我記得當年 年紀小 經濟不景氣時

曾經去面試過一間黃色的店


結果上了後,去報到

新人來報到 當天店長連出來都沒出來


只叫一個小妹妹帶我去店裡逛逛,問甚麼都也都不知道

害我都不知道去那間公司要幹嘛

當下我就走了

也都沒人打來問我喔~~

真棒的公司
這個有什麼好生氣的@@

公司這麼多間為一間公司生氣

沒必要...

再者

如果公司真要你 老早就通知你了

我還有遇過今天面試 下午通知你隔天上班的= =''

多面是幾家 較實在 生這種氣

公司就算看到也不匯率取你阿@@

自己有多少能力自己最清楚

以前曾經去某個遊戲大廠面試
前後經過三次面試花費三個月的時間(第四次我就拒絕了)

第一次是我準備離職前二個月
第二次是我準備離職前一個月
第三次是我準備離職前半個月
第四次...........我新工作做了一個月之後...通知我去第四次面試...心裡真的OOXX
台灣人,貪財怕死要面子;凡事都要爭面子,說到會死人,面子可以不要,聽到有錢賺,命都可以不要...
別傻了
等通知就是別傷你的心
直接去下一家了
還有現在企業偏好 帥 正
不然正經的公司當然是要求學經歷
如果兩點都沒就直接當空氣跳過

而我一眼卻看不完 wrote:
我之前當人事主管的招...(恕刪)


有幾位大大的回覆實在揪甘心~

果然還是有很貼心的人事跟主管,公司就是需要你們這種人
不要覺得網路投履歷就是亂槍打鳥
裡面內容沒人會在乎

我在看網路履歷的時候會注意兩點
一個是自傳內容
另一個是投送履歷時的自我介紹

有遇過名校畢業生整個自傳空白就丟來的履歷
當下也是頗傻眼

自我介紹很多人容易忽略
送履歷的時候就隨便選個內建選項丟出去

但在一大堆制式規格的罐頭介紹詞裡面
打了點自己的東西
不管是真的在產業界有相關經歷
還是上網GOOGLE來的表面

我的確會多注意一下這個求職者

一開始就給他不錯的評價

現在的年輕人也很囂張

電訪6~7個預約面試的,反而告訴我他投很多家履歷,就算我介紹公司也不知道哪一家,請我把公司資料備好傳給他,他在"看看"有沒有時間面試
如果是高雄鴻海就算跑去台北面試也不過分,
人家有值這個價值就會讓你跑去,
如果沒價值就算只是隔壁工作地點你也會找那麼多藉口!
不可否認有多元的主管也有多元的面試者,
回饋機制不是不可能,但是依台灣偏激個性,還是讓他萬年職缺就好!
在爽工作都有人在嫌他!

Ranger823 wrote:
幹! 那家公司離職不用30天前提出的,當初通知我報到並確定好報到日期都是假的囉?我都己經向公司提出離職了,現在要我怎麼辦


去查查勞基法
有經驗的面試者不會傻傻再哪等面試通知,都已經準備下一個面試;
何況你真的適不適合只要一天就可以判斷了或面試完馬上決定,不需要好幾天。

你也不要指望面試公司會跟你說你有沒有通過,根本就不需要花這時間等

0916959392 wrote:
應徵附近一家公司卻要...(恕刪)
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