用準時打卡來上下班的態度來當員工....用準時打卡來上下班的態度來當主管.....用準時打卡來上下班的態度來創業....跑業務,小吃,手搖茶,小公司,小工作室....用準時打卡來上下班的態度來當大老闆....可怕的不是加班...可怕的是...人的態度,競爭力以及領導統御...
還蠻多人以自己可以高工時加班自豪的....但稍微思考一下整個部門都需要靠加班才有辦法完成工作如果不是老闆精簡人力壓榨工時通常不代表著部門內的工作分配或調整出現問題嗎?又或者工作內容也有問題?管理層面也有狀況?結果一堆人把組織管理不當當作自己很能加班的能耐真是太詭異了很多主管很喜歡開會~~晨會、午會、下班前再開個工作會議然後開會常常一拖就是一個小時每天都要花兩三個小時開會美其名是確認工作內容、分享業務資訊但實質上是主管把管理這項工作輕鬆化再分配調整工作時思慮不足才需要靠開會眾多人一起調整花更多人的更多時間完成自己管理的工作
台灣人大都是這樣! 不! 應該說很多人都是這樣老闆到底是要買你時間? 還是要買你的效率啊?一堆上班族都說不要計較那幾分鐘如果你的時間對老闆來說是錢的話,那老闆幹嘛又跟你計較要提早上班? 延遲你下班? 甚至不給薪的加班?還準時下班不認真?不要計較這幾分鐘是誰跟你說的? 成功者!? 那成功者是誰?你不計較這些時間;這些小錢老闆卻跟你計較這些時間,他數的鈔票不知道是你的幾倍還跟你計較這些你認為你該不該在乎這些時間?
corachen wrote:但我一天加班是2~3小時以上換算一年下來多上班了3個月... 這種架構可以套用在加薪上老闆加幾快錢都要計較是因為10快錢,因為人數可能變成變成好幾萬換到個人的時間上,勞工卻不計較自己的時間就像樓主自己10~15分的時間,因為累計而變成好幾天但沒有多少人會去看到這個很多報章媒體所流通的資訊都把這些給正常化了以前吃飯時間還算在給薪時間內現在這時間被扣掉,不然就是在增加上班時間,有些連上廁所時間都要限制你
看到好多大大都說不介意10~15分鐘讓我不禁感嘆 "台灣人奴性太重了"當然你可能會幫老闆說話, 計較這10分鐘, 未來升遷或年終你就不要計較!我只能說, 台灣人真的太好欺負了! 當然, 這是因為不能跟薪水過不去的關係~舉各我在澳洲看到的例子好了, 逛outlet 時看到一家飲料店, 隨意就點了一杯時間大約是16:50左右吧, 我點完後, 後面又來了幾位, 店員服務完我後面一位以後也不管有幾個人還在排隊, 17:00直接拉下鐵門, 排隊人潮就自己鼻子摸摸解散了!!我想要講的是, 這種情況你認為在台灣會發生嗎? 很多人排隊等吃你的東西, 台灣人會時間到準時打烊??而且還是17:00左右耶!! 就我對台灣的了解, 這種情況幾乎不可能發生, 除非老闆被老闆娘揍, 公休一天...結論: 台灣人的奴性實在是太重了! (我也是!)PS. 為了生活, 我可以忍!!!!!!!!!!!!!!
S12246 wrote:如果大大們的真的有公司可以準時八小時下班而且老闆不介意, 薪水也OK~那能不能PM一下是哪一間阿~~如果可能~哪個人不想多點時間陪陪小孩和家人~只是有時需要為五斗米折腰阿...(恕刪) 有。但是需要風吹雨打,日曬雨淋。老師傅級頂天日薪2800。學徒1400
ray0808_pilot wrote:有幾位仁兄主張準時下班的前提是八小時全神貫注工作,不算吃飯喝水尿尿喘口氣,所以晚十五分鐘下班剛好而已.我看上輩子應該是機器人投胎來的,沒把自己當人看...(恕刪) 辦公室文化,下午 雞排奶茶團購等....下午茶阿
如果我的主管是樓主的話,我相信會樂在工作!工作要講求效率,而不是變相用加班來做原本應該在時間內完成的工作,當然並不是每位都這樣認為的,現在我周邊工作的都超過10年以上,大家都有共識準時上下班,在規定時間內完成該完成的事,但是!!但是就有些人不懂為什麼要拖過下班時間才來用!會間接影響到原本的好的共識,在某意識上會認知他都晚下班,而我準時下班,這種氛圍就這樣被建立起來,所以樓主是我主管的話,那底下所帶的員工一定會很慶幸的。