大地騎士 wrote:
這樣的工作,休假大概...(恕刪)
其實這樣的工時還好,但是~要看工作內容如何
我曾作過類似的工作,也看過一起工作但工作內容不同的人各別的差異
話說我之前在某大廠工作擔任值班,作2休2
也有一些人一起作2修2,但不同的是
值班必須接聽各個單位的各種突發狀況或通報電話
有些單位好像只是在轉達一個狀況並且把責任轉移到值班身上
卻沒考慮到值班還沒弄清楚狀況,我這樣說是因為值班除了要注意機器狀況
還有交接班時一連串要辦的事情,可能當下有各種事情正在處理當中
還要接一個還沒弄清楚狀況的通知,而通知的人卻只知道通知
並且要值班當下給予答覆,已經忙不過來還要沒搞清楚狀況做判斷?
白天還好,可能還有其他人可以幫忙處理,但遇到夜班~
根本一團亂~神經緊崩到天亮
而交接時也是一個狀況,照理說應該把狀況交待後就該下班
但卻為了一些細節而拖時間,早班可能8點就該下班回家卻拖到9~10點才能回家
別忘了作2休2隔天可能還要再一次,休息時間等於一再被壓縮
夜班應該8點下班拖到10點左右才能回家,中間公司供餐時間約2小時,卻能弄到沒辦法吃飯
剛講有一群一起作2休2的人,工作只要照排程去做,時間到就去休息吃飯
如果是夜班,事情做完直接趴在那邊睡覺
可能有人會問,他們遇到機器有問題不用幫忙嗎?
答案是值班先處理,除非回報後真的沒辦法,而且只有在工作排程有空檔時才能找組長調人處理
否則直接掛機等天亮讓日班處理......
而這些人除了正常排程下的工作外,還可以領加班費
相對我們這些值班...一樣的基本薪水但沒有加班費..
我不認為作2休2不好只是也要看工作內容
不用問~我已經沒作了~那職位流動率超高,我半年內看同期
到後來的新人大約走掉10人