lee19840505 wrote:
一路發物流公司 不意外
不過我倒覺得這間公司的物流效率還不錯耶
我當天晚上七點多收的件(台北市北投區)，寄到屏東縣林邊，隔天下午三點多就到了...
好吧，這只是題外話...
Futsal wrote:
前同事Mike先生是...(恕刪)
我是對這間公司不熟啦....但是....
如果這間公司一直在市場上有競爭能力......
(因為有待過幾個公司....一個物流業...一個服務業..都在台灣赫赫有名)..
一個呆5年...一個呆13年.....
總經理其實也是跟版主PO的一樣阿......
也都是丟你的文....每天不停的檢討你....
但是...想要在市場中求生存....
有很多必要之惡.......
或許我年紀大吧....其實....你換了下個工作....
心態沒變....每間公司對你都是爛到爆的.....
每個工作對你都是厭惡至極........
或許你適合當老闆.......不適合當員工吧.....
但是有一天你當上了老闆.........
你會發現........
你的PO文.....就是你自己..................
Futsal wrote:
麻煩三: 跳針跳針跳針
1.高高在上的執行長，會常常派什麼都應該懂的人資去開會，但奇怪的是，奉執行長聖旨去開會，回來還會被質問為什麼妳今天會去開會?為什麼開會開這麼久?為什麼讓妳去開會?.....拜託一下，要我去開會的人不就是妳嗎。然後連很基本的開會簽到，也能異想天開的演變成變成賣公司的簽名，一陣咆嘯後，哼，唉，此題無解，說是妄想症也沒有這麼誇張吧。
2.高高在上的執行長總是覺得人資沒什麼事可以做，所以派人資幫忙其他部門做事，於是只好再度依照聖旨幫其他部門業務，欸，結果最後高高在上的執行長看到妳在忙其他部門的業務，卻又解讀成，不知道為什麼公司人資老愛做其他部門的事，一陣咆嘯後，哼，唉，此題又無解。
...(恕刪)
一家公司..可以在網路上被酸到臭..真的出名了..
不過..有些事..是可以避免的..
例如：
1. 奉派去開會..你的Boss老忘了是她說的..
基本上..第二次..你就應該在他的桌上與及你的座位上..
貼上留言..奉某某某年月日時分口頭指示..參加某某會議..預定時間幾時到幾時返回
2. 奉派去支援其他部門..你的Boss老忘了是她說的..
那就照上面辦法..留言囉..
不過..你是否因為不太想回到座位..流連忘返
以至於忘了..開會總有結束時間..支援一定是有時間限定的..
ivan_liao0922 wrote:
我是對這間公司不熟啦....但是....
如果這間公司一直在市場上有競爭能力......
(因為有待過幾個公司....一個物流業...一個服務業..都在台灣赫赫有名)..
一個呆5年...一個呆13年.....
總經理其實也是跟版主PO的一樣阿......
也都是丟你的文....每天不停的檢討你....
但是...想要在市場中求生存....
有很多必要之惡.......
或許我年紀大吧....其實....你換了下個工作....
心態沒變....每間公司對你都是爛到爆的.....
每個工作對你都是厭惡至極........
或許你適合當老闆.......不適合當員工吧.....
但是有一天你當上了老闆.........
你會發現........
你的PO文.....就是你自己..................
競爭力與汙辱人?
好像沒啥關聯
不懂法規無視法規與汙辱人好像有點關連
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