50K都請不到人工作環境不是車就是SG 還沒人要來 (第5頁)

mouse potato

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41樓

2013-08-01 20:25

佔個位置
了解一下情況
推一下SG~~~

chickeneight

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42樓

2013-08-01 20:29

猛虎硬要過 wrote:
小弟公司已經請人半年...(恕刪)

小弟對於汽車產業非常有興趣

但是礙於台灣用車環境+政府法規

澆熄了我的興趣

我相信台灣廠商是絕對有大廠的水準

可私訊息品牌嗎?

人人有功練

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43樓

2013-08-01 20:39

猛虎硬要過 wrote:
哈哈我們這邊不用準時上下班想休就休也可在家吹冷氣更可來公司吹冷氣
油錢也不是問題只要業績達到你想幹嗎都沒人管你喔(恕刪)

所以油錢怎麼算?
一公里補多少錢
還是要業績達到才有

我相信油錢是很大問題
尤其是跑全台
一個月油資非常恐怖

Ricky國道

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44樓

2013-08-01 21:18

猛虎硬要過 wrote:
小弟公司已經請人半年了一直都請不到
薪水不錯上班自由又可光鮮亮麗的
整天跟車與SG為舞業績目標又簡單
怎麼都沒人來應徵呢
(我們是做汽車精品改裝的)

你這種文，很多了

說到好像臺灣勞工不願意工作的樣子

但每次後續留言要細說工作條件，例如工作時數？就沒下文

按照往例

換算時薪，一小時多少錢

休假制度？

底薪？

或其他福利

希望別第一個問題換算時薪就被打槍了

chickeneight

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45樓

2013-08-01 21:43

Ricky國道 wrote:
你這種文，很多了說到...(恕刪)

業務沒有再靠底薪或者時薪去換算的啦

高獎金就是低底薪

低獎金就是高底薪

通常公司客戶固定只需聯繫接單不需開發這種通常都是低獎金的(低到不能再低)

因為你也沒有多的時間去開發了，光是舊客戶就夠你忙到下班還在接電話

草創正在拼市場就是要靠業務去找CASE的，這種情況就一定是高獎金制度

業務沒有所謂休假時間吧，有生意有賺錢幹嘛還要休假

若要穩定月入或者年收固定多少，通常是不該從事業務這行業

我比較納悶台灣市場真的有辦法吃得了這麼多改裝避震器

MikeTrout

MikeTrout
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46樓

2013-08-01 21:45

猛虎硬要過 wrote:
小弟公司已經請人半年...(恕刪)

問幾個簡單問題就好
1.有無勞健保
若有，投保薪資為多少?
2.50K為底薪或為底薪+獎金?
若達不到業績該如何處理?
3.上班自由
除一到五正常上班日外，假日是否休息?
或一~日皆為上班時間，唯上班時間可自行調整?
4.除業績獎金外有無其他福利
是否需開發客戶?或僅為連繫目前客戶?
工作地點全台，油錢補助如何計算?

Ricky國道

Ricky國道
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47樓

2013-08-01 21:54

chickeneight wrote:
業務沒有再靠底薪或者...(恕刪)

你說的就是問題所在

在對照標題，想搖頭給人錯覺

pigogo

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48樓

2013-08-01 22:59

看到業務的徵人文~

就讓我想起~約20年前~我師父當時講的一段話

他在電腦公司上班~當時老闆要求~每個人一個月業績至少要交出20萬
而且還只是領薪水~也沒紅利也沒抽頭!

他告訴我一句話~我快到了!
等我幹到業績有20萬~
我就自己跳出來做了!

不到一年~嗯! 他跳出來自組工作室~他的前老闆也因為這樣~沒多久就黯淡~然後就收掉了

基本上~只要肯給錢的老闆~一定不怕找得到愛賺錢的高手!

版大的公司裡~總有些舊員工吧!
如果舊員工領薪水都領的很樂意~
相信一定會介紹人來做的!

這年頭~景氣差~大家都缺錢缺的緊~

如果這樣都徵沒人~應該就不是錢的問題了吧!

ptx

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49樓

2013-08-01 23:23

如果真的是好工作
隨便做點宣傳也會有人應徵
不然花點錢打廣告也會有幾隻貓
雖然說年輕人不一定願意吃苦
但也至少會有想轉職的人想嘗試

如果真的完全沒人肯做
當然就是說的比唱的好聽
連沒經驗的年輕人都可以一眼看出破綻

happyer123

happyer123
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5分

50樓

2013-08-01 23:44

我有興趣~
比我現在還要多很多,能多賺怎麼不賺?
請私訊一下~

50K都請不到人 工作環境不是車就是SG 還沒人要來

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