Aubrey.L wrote:
如果你的直屬屬下
在公開會議
大聲批判你的不是 讓你下不了台階
然後越級向你的老闆報告你的缺失
讓你在老闆面前瞬間黑掉
這種人該如何處置??
1.認錯檢討改進
2.弄死他
各位會選哪一個??
綜觀人類歷史
可以肯定的說
只要是無能的奸邪者
一定選擇2.弄死他
想要一部時光機 wrote:
懲處也要依法行政，
不能違反比例原則，
攜帶照相手機依規定需要關禁閉嗎?
照樓上這種說法，
警察遇到不服違規取締的民眾，
難不成可以開槍嗎?...(恕刪)
老實說, 我覺得既然已經成為整個部隊的眼中釘, 就不要白目, 再違法犯紀,
更扯的是, 他的舅舅還說, 他帶照相手機是為了蒐證自保,
如此一來就算長官不想關他, 也要馬上送他去禁閉室,
至於這樣的結果, 只是生死有命, 應該沒人預料的到
就算滿天星星將軍都被拔光了, 也換不回你的生命,
當兵不外兩個字"低調", 從來沒有一個當不到1年的義務役, 可以改變整個部隊,
覺得部隊不合理, 麻煩簽下去, 從基層慢慢改變, 最好幹到國防部長, 看看部隊會不會因此有所改革
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