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為何過了20年 公職的光環還是一直存在


冰淇淋賣十年 wrote:
只是好奇一問 到底這...(恕刪)


現在的公務員也是沒工作的人才去考阿,找不到自己喜歡的工作只好拼命補習考公職。

我一想到公務員都是一些只會考試的笨蛋去考...心都涼了一半!

我們的國家就要給這些只會考試的笨蛋去操作....苦啊!
不見得比較好, 但很重要的!!! 

不會裁員.

所以大家才會說是鐵飯碗, 爛爛的也不會被裁, 現在人員過多也不會被裁. 但政府要是到最後垮了也不會有資遣金的.

小孟孟566 wrote:
你還以為你在外面工作...(恕刪)


您確定一進入公職就可以領55k?
不要被廣告騙了.....

冰淇淋賣十年 wrote:你怎麼又再提呢 你不要用自己想法去想去想你碰不到的事情
啥東西我不想寫 我們職位是看個人能力給薪水
要說幾次 阿

又不是一般 行政兩萬六 等等多少錢 那是一般公司 我們沒有缺這些人

最近來一個 能力很強 專科的 你覺得他要薪水多少 五萬多 獎金另計

拜託 不懂 別在那邊比較好嗎

我會寫這個是因為 公職的退休有退休金 可是我們公司也有阿

薪水也比公職高 但是還是要看個人能力

你怎麼又再提呢 你...(恕刪)

-------------------------------------------
專科=可報考公職3等考=起薪46000元

你們公司能力超強薪水5萬多(重點是很超,會不會調薪誰知道) 獎金另計 我想連年薪100萬都沒有
你們公司有退休金就是勞保~我只能說跟公職比超少(你們公司有幾個人可以做到退休)

重點來了
一個只會考試的人~能力不強起薪4萬6
整天爽爽過日子,福利比你好,每年調薪,(絕對讓你做到退休)
退休金比你多很多~還比你早退休阿

有頭腦的你(不要再轉不過來了)
這不是就是你問的主題嗎
"為何過了20年 公職的光環還是一直存在"

我真的只是要回答你的問題而已
小孟孟566 wrote:
你還以為你在外面工作...(恕刪)


國中含以下教師退休沒有6.8萬一個月可以領
月退40k(月退奉)+15k(18%)=55K
84年以後剩下40K一個月了
我娘大概有45K

電子業勞工也沒這樣低
一樣10年年資來比大約比教師多了近30k
還是要看起薪跟學歷

第一個ITEM 跟我爹娘比
第二個ITEM 跟我弟比

現在公務員的爽缺
要找公共行政類=>搶破頭
如果是財稅相關/法院相關/消防/警察 那也是操到死

不過再怎擺爛也是沒人會定你
土城加藤鷹
672984 wrote:
忍不住要提起前一陣子媽寶警葉少爺的例子,
您覺得這樣的人才你願意用22K聘請他嗎?
公務人員中多的是這種十年寒窗不工作,
一舉中第享一生的人。
公務人員薪水其實只比業界中低職位工作好,
只要有適當的淘汰機制,
就算薪水比現在高都OK,
畢竟一攤死水就容易滋生蚊蟲細菌...
而這些少數蚊蟲只要不出大包(如葉少爺)退休後的月退俸可比年薪百萬的上班族高很多。


退場機制很重要
我是有認識受不了那種生活太沉悶
回工研院回業界的

公務職還是適合那種不動腦袋
人家派啥工就做啥事,不想挑戰的人
富挑戰性的人到那邊也會被磨平
想改革體制?會害到不想改的人...
當然被擋,所以公務機關的制度十年不變..

要進步要先引進新加坡的制度
逐年逃汰不適任的5%
引進新血,增加競爭力
才能夠改善公務機關給大家的印像
土城加藤鷹
之前才剛討論過
正常人就算一輩子年賺百萬
還是輸給公職
公職要的是一輩子的福利

連結在此



冰淇淋賣十年 wrote:
怎麼我感覺 是腦袋不輪轉 反應慢 呢

薪水普通


因為會去考公職的,很多都是讀錯科系或者找不到好工作的人
考上對他們而言,就像翻身一樣自我感覺良好
當然對我們普通人而言會覺得很突兀而已

tequila47 wrote:
有親戚全家都是公務員...(恕刪)

"上班打卡制,下班責任制...旺季操到爆,淡季無薪假...還要擔心裁員,資遣,沒年終..."

中肯!!
chessx wrote:
之前才剛討論過正常人...(恕刪)


應該會改革吧,老大都有感了
這兩樣都是改善國家競爭力的必經之痛

==============================

(中央社記者葉素萍台北12日電)考試院長關中今天說,
他不鼓勵報考公務人員是以「取得鐵飯碗的心態」來投
入政府部門,政府需要的是有志於公共服務的人才。

考試院規劃,國考擬從民國106年全面實施不占缺訓練
,增加錄取人數,訓練時再以淘汰2成為規劃方向。

關中今天對中央社記者說,考試的內容,本來就包括訓
練,基礎訓練是考試的一部分,期滿合格才是考試及格
,「放榜時,只是錄取」。

他說,重視訓練,才能養成公務人員與時俱進的工作態度。
考試錄取後,以為就取得鐵飯碗的保障,連基礎訓練都不認
真或被發現並不適任公務人員,將來正式任用後,還會認真
工作或做好工作嗎?

關中說,他不鼓勵報考公務人員者是以「取得鐵飯碗的心態」
來投入政府部門,政府需要的是有志於公共服務的人才,具
有積極為國家、社會和人民的熱忱及理想的專業人才。


==============================================
公務人員高考三級考試今天(8日)進入第2天,考試院長關中
上午巡視考場,為考生加油打氣。對於外界質疑政府組織改造
「越改越胖」,他表示,外界的說法與實際數字有出入,政府
員額還會再調降。

接連幾天的高考及普考分別吸引8萬多及6萬多考生報考,考試
院長關中表示,民眾報考公職與景氣不佳多少有關聯,而且不
只在台灣,報考公職在全世界都是年輕人的優先選項,畢竟公
務員的生活穩定、有保障,當然會受到民眾青睞。

至於外界質疑政府推動組織改造,卻讓公務員人數越來越多,
關中表示,外界的說法與真實數字有出入,中央政府機關總員額
法規定公務員總量限制為16萬多人,這是國家政策,考試院會全
力配合。他說:『(原音)真實數字沒那麼高,包括五都,有人說
增加了很多很多,說要增加2千多人,事實上,他們裡面數字只
有900人,所以有些數字跟外面傳說有出入,但整個說起來,政
府組織員額法定在16萬幾,這個是不會變的,而且它在3年、5年
內還要再進一步下降。』

關中認為政府在推動年金制度改革的同時,也要考慮國家公務員
的數量。他舉日本推動年金改革為例,不但裁員、減薪,還大幅
縮小政府部門員額。但他也強調,這只是值得參考的經驗,台灣
與日本國情不同,不可一概而論。

土城加藤鷹
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