• 5

從吃蘋果看 加班與離職的惡性循環

大家當員工時都會說
自己當老版一定不會這樣
一定會好好對待員工
但是問題是不剝削員工根本不會有競爭力
公司很快就會垮台
歐美企業福利好也是靠剝削新興國家來的
不然就是剝削後代,印一堆鈔票先爽然後債券給後代去還

當官或當老板換你剝削人這句話比較實在
chako wrote:
大家當員工時都會說
自己當老版一定不會這樣
一定會好好對待員工
但是問題是不剝削員工根本不會有競爭力

阿~阿~ 我們修飾一下:
是提高員工產能,降低人工成本,以提高競爭力或提升獲利. (這樣說會不會好一點)

chako wrote:
大家當員工時都會說自...(恕刪)


我爸以前也是老闆,我從未見他剝削員工,臨時工照行情
正職員工,一個月也有25K..大概20幾年前,中午還吃我家的..
常常沒事干,坐在樓下看報紙,一兩次接送我回家..(腳踏車壞掉)

我還記得有一次,家族把一個問題子姪丟給他,他也是照收,後來照捅漏子,最後他爸把他接回去種水果
後來搬家,汽車家電全部他接收

出差完全看我爸,一個子都不用花,包括買禮送家人,都我爸付,
最豪氣的禮物,當年是三角瓶的XO,2300

雖然他是我爸,看他當老闆那麼多年,我還從未看過這麼好的老闆


結婚送大禮..坐大位...


如果我是主管,我才不會這麼惡毒,小小加班1-2小時OK,做到10點多,大可不會

如果是底下員工都一起協力工作,加班倒也沒什麼…
就怕有些人找堆理由推拖不加班,其他人就要多負擔她的量,
我都遇到一些當媽的拿家庭來當藉口不加班,可是員工旅遊要
出國3~4天就都OK… 真是見鬼…自己不加班就算了,還想要我
去做那種常態加班的工作= = 再不然就是心理變態的男同事
硬要拖一個女生陪加班,明明是自己工作量很多要加班還硬要
拖別人下來加班…

而且不加班就算了,平時工作也沒在多認真,摸來摸去…還挑
輕鬆的做,偏偏公司制度又爛爆了,無視這種情況,主管也沒
去想過女作業員來來去去,就只有一個資深的留的著其中是有
什麼原因?唉…

在那種公司制度下還留得住的員工,通常也有些毛病…
只能說各取所需拉 一個願打一個願挨
  • 5
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?