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王品老板說,3年沒辦法達到5萬薪資就是工作能力差

戴董下猛藥用激勵法來提升大學生的戰力
但是可能造成反效果而降低士氣...
學生家長只能搖頭嘆氣(猴死囝仔! 恁都沒有5萬, 找你阿公要啦!)

不過我還是相信他是哭爸一族~
這就是裙帶資本主義,關係擺在前,能力擺在後! 資本家利用此種關係建立獨占壁壘,百姓醒只能任其剝削!

政府本來應該透過租稅的手段來求得階級資源的分配平衡,但是政治人物與商人勾結,各取所需,反而造成傾斜!

大部份的民眾若聽信資本家的言語只偏廢建立人脈,到頭來只會是受到奴役的一群!

請戴董公布王品集團工作三年沒五萬的比例
來看王品內沒能力的到底有多少!

ccchin wrote:
請戴董公布王品集團工作三年沒五萬的比例
來看王品內沒能力的到底有多少!


照戴董自己說的..
這個老闆請了那麼多三年又沒五萬的沒能力員工在自己公司..
一堆沒能力的人的公司.. 能好到那裡去?!


我在公司超過3年多好多 我沒5萬

但是我考績都是算同事裡面 算優的

可惜老闆只願意付出這樣的薪資

戴董 是老闆的問題還是我問題?

喇叭王一個 這小子越看越惹人厭 爛的老闆頂多要你新鮮的肝而已

更過分點的 連員工的想法都要控制改造 以為是年輕人的人生導師

卻老是在說些五四三的 開餐飲業應該是走錯人生方向

這種人才不去幹直銷推銷保險太可惜
知識有價 拒絕無償分享
t101nw wrote:
雖然3年達到5萬大有...(恕刪)



我覺得他說五萬還算客氣了..

台上大家都用aaaaaaa的比較能力好

小弟出社會到現在3年,薪水從132K=>168K


大家都知道的麻
台灣
屁東屁西才能賺大名氣
搞東搞西才能賺大錢啦
黑東黑西才能賺豪宅名車美女
其實那段話,打了至少70%中小企業的臉...

有不少人就算當上主管
該職位的薪資也不到五萬

其實我很尊敬他
但是這句話,讓我有反感到

我們公司很多能力不錯的人
但卻因為所謂的"行情價"
有沒有四萬都還是一個問題....
其實他在自打嘴巴
他集團裡有多少3年沒辦法達到5萬的人呢?

這代表他公司沒能力請5萬的人才,小廟請不起大佛

明月書流 wrote:
喇叭王一個 這小子...(恕刪)




小弟出社會到現在5年,薪水從110K=>250K up
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