安娜LEE wrote:
我這幾天也遇到一個某...(恕刪)
這也是有點討厭的地方,某些大學跟業界有"分離"
例如2D繪圖課教的不是AUTOCAD...不是常用3D軟體
老實說有點困擾...提倡更優質的軟體是很好
可是某些綁架業界的系統...還是不能忘阿
adwer wrote:
如果大學畢業就可以的...(恕刪)
經驗分享：我就是營造轉回事務所的，以當初找事務所的經驗回頭來看只能說「以事務所的角度大部份是不需要營造資歷的」，老闆就是要一個會畫圖的，請個新人都比較划算(又或者說是即戰力)，更不用說會看一眼你工程加上設計之後的綜合能力/或是潛力，他只希望你會事務所內部事務就好，其他是各顧問單位的事，又營造起薪普遍比事務所高，自然沒有人願意幹；回到主題，個人覺得35K差不多就是三年內經驗的人力，要作為起薪其實也不為過，因為這個行業就是一個有著一定高工時的工作，真的要衡量計算，不能只是有加班費就算了，員工也有家人跟人生，常時間的加班怎麼會沒有影響？我就聽過要你六日一定要加班，也會給你加班費，但是你就完全沒有自我生活，原始薪水不到30K，這個是正確的？當然工作就是一個願打一個願哀，只是在期望人力的同時，基本上要嘛就給夠薪水，要不然就不要碰員工的假期，我想這個也是經營上的基本之一。
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