snak64000 wrote:
哈哈~你這還算好的啦...(恕刪)
樓主要玩,我就教你!!
直接陳情給經濟部,經濟部才是國營事業的上級機關,
這種發函(一說是黑函)文化其實很普遍,很多單位內鬥
時都會常出現,您這種網路發文,也是黑函的一種!!
你陳情後,應該結果是換來上級機關的糾正,
本單位就給予記申誡或記過處分,或者嚴重點就調整職務,
但可以預見,之後的訂單你們應該拿不到了,不管公私立機構,上級長官
其實最討厭的就是這種告密者(一說料耙子),在上位者,也會擔心哪一天被你們這種
小包商扳倒,所以.......得失利弊自己考量吧!!
最後,其實可以跟您說,在私人企業,很多做科技大廠的外包商的待遇,
比起你們更慘,也不瞞您說,我在科技廠建廠當業主時,連包商老闆都
可以叫來"拉正".....
我之前呆過一個上櫃公司,接大廠的工程,一個千人公司副總或總經理,被叫去給業主廠長"當眾拉正"也不是什麼稀奇事,所以,這只是社會現實!!
通常正職的比較不怕爆料，會有人幫忙壓下來！(除非事情鬧太大)
(Google一下"台電 性騷擾"，就知道他們處事態度了！)
派遣的員工只要後台夠硬，就可以....
1.一早醉醺醺的上班！
2.一年只有兩個月有業務，其他時間上網購物！
MIS檔掉購物網站後，就對著螢幕發呆，或是到處串門子講八卦！
3.使喚正職員工幫他跑腿處理私人事務！
正職的員工我則是聽過...
1.上班時間跑去洗頭！(因為台電內有理髮洗頭部，營業時間跟上班時間一樣)
因為擔心員工打卡完就跑不見，所以規定中午休息以及休息結束要打卡！
(以免員工跑太遠)於是就看見中午有人頭頂著泡泡回來打卡！
2.白天人不見，晚上再報加班！(有加班費)
本身的問題則有...
1.怕媒體說他們浪費電，所以大樓平時電梯關到只剩幾部運作，常常大塞車！
2.怕媒體說他們浪費電，所以大樓不到氣溫28度，不開空調！
(我是覺得可以開空調不要開那麼冷就好，不到28度，27度封閉空間也很悶啊！)
啊！忘了說，以上都是我做夢夢到的！
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