出香蕉，真的就只想請猴子，還妄想養出大猩猩 (第5頁)

bugshell
個人積分：595分
文章編號：43975770

595分

41樓

2013-05-25 18:15

tracer1000 wrote:
猴子當然雇猴子囉,難...(恕刪)

你說的是披著猩皮的獅子啦！
父親忠厚的好友有應公，就這樣蘇州整個廠沒了！

敗在一手提拔的台灣人手上，結果幾年後嚼主的獅子也敗了！
因為成就總離不開做人二字！

有應公哦！還在！我掛名無給當pm幫忙找機會！
他剛談成泰國政府的採購案。
人敬我一分，我必回十分！

當大家都猩來去時，其實做人很簡單啊！
就三國水滸那一套。
要跟曹阿瞞或是及時雨，會決定自己的角色！

所以我南遷，我實在無法想像台北長大的小孩能夠學做人。
懂得做人就不用去管自己是子還是猩猩。
忠臣要更奸！

Long-Lily

Long-Lily
個人積分：846分
文章編號：43975988

846分

42樓

2013-05-25 18:36

我見過一個老闆...

據員工(業務)主管說25K,但是老闆批23K..

公司3年多,走了十來個..平均一年5個左右,我去看原因..

公司裡有不少人都是老闆的親戚,當然待得住;那些自己來的業務23K,另一個老一點,因為也是某種關係進來的,也是來學的,3萬多請人

其他的就是三八白爛妹幾個...因為好混,遲到半小時不用扣薪,工作耍白爛,nai一點就好
完全不用頭腦,也不用考慮別人的立場,
問不到他要的,大聲就好...當然對方也會吼回去..然後會有人出來做公親..替他解決問題...

不用加班,請假容易,愛請多久請多久,不會不准,22K也會待

主管個個5-7萬,但是也沒聽說賺多少錢...最近一個例子,
出了1000的貨,利率只有10%...更別提還有很多賠錢的例子..

猩猩都不會想,為什麼別家的產品,賣那麼貴,還可以賣這麼好,為什麼人家要一直來壓他的價
他從不想那麼多,只要貨有出去就好....

有能力的人大概26k~40k請人,都是抱著得過且過,有好工作隨時要走的心態..工作只要能交待應付就好

一個沒前景的公司..老闆只相信弄臣..就算弄臣賠了幾十萬,還是相信他..
明明不可為,小員工用腳想就知道會出的事,因為弄臣堅持去做,結果當然出事,現在還跟客人吵沒完責任問題

生意場上充斥著許多友情...明明是爛貨,還要買進5k,10k當庫存,賣不出去,最後賠本賣就算了,客訴還一大堆

一個走不出自己圈圈的老闆,見到的是弄臣,隨便弄臣搞來搞去...包括人事,包括工作
所以很多事,老闆都不知道..

年終當然賠錢,就質問所有員工,公司賠了那麼多錢云云...(老板+弄臣的作法,會賺才有鬼)

別的公司看到1-2會計可以做的事情,他請了5個..這就算了...老闆娘常常為了一點點錢在計較,沒有不付,就是一直算成本算這個那個....

你覺得老闆會不會用多一點錢給有能力的人??
不會..因為只要有弄臣就夠了

龘森渁飝壵

龘森渁飝壵
個人積分：14分
文章編號：43976221

14分

43樓

2013-05-25 18:59

職場上一定會有好員工跟不自量力的員工，
當然也是會有好老闆跟苛薄員工的老闆。

自認能力好就表現出來看看，
有能力的話還怕會領22k嗎？

真得覺得自己工作態度很好，能力又很強，但公司待遇不好的話，
換工作就好了，換了幾間發現大家都只肯給22k，
那就要檢討一下是不是自我感覺良好。

臺灣口香糖

臺灣口香糖
個人積分：7分
文章編號：43976282

7分

44樓

2013-05-25 19:06

凡人無忌 wrote:
我問過該老闆，怎麼不...(恕刪)

我想我會利潤分享給員工

因為有蘿蔔引誘的驢子跑的都比馬還要快XD

pigogo

pigogo
個人積分：74分
文章編號：43976629

74分

45樓

2013-05-25 19:45

現在的老闆~不都是這樣的嗎?

只出香蕉~不止希望猴子變猩猩~還希望能變成大金剛勒!

看看那些爆肝的工程師吧!

老闆寧可用低薪~多請些人~也不考慮多培養人材出來

就是會陷入員工流動率快~無心為公司打拼!

也不願用多點錢~或是員工分紅之類的~來留住人材

自然而然生意就差啦!

反正這年頭~不怕請不到人~有著無數的新鮮的肝可以操!

至少我不會去幹這種20k的工作~就放給他爛~給他倒吧!

更別跟我說啥米未來的大餅或是共體時艱之類的話!

老子現在都活不下去了! 還陪你一起死勒!

Long-Lily

Long-Lily
個人積分：846分
文章編號：43976758

846分

46樓

2013-05-25 19:54

龘森渁飝壵 wrote:
職場上一定會有好員工...(恕刪)

你這種話，01很多

但是大環境不好..

更讓老闆們有恃無恐,繼續低薪請人

有能之人繼續混,等到得到你講的機會就會走了..
如果等不到,就繼續混..

怪誰..怪員工嗎??

supersunday7776

supersunday7776
個人積分：76分
文章編號：43976926

76分

47樓

2013-05-25 20:09

一分錢一分貨

大家都想便宜買好貨
結果都是一堆爛貨

員工也是老闆的資產
不想投資
後果也是自己承擔

老闆會算
員工一樣會算

2萬塊請的員工
3萬塊請的員工
4萬塊請的員工

自然有不一樣的工作態度與技能
不然老闆早就請員工離職了

都一樣
那就不能怪員工如此了
只能怪老闆沒眼光
來來去去的員工,對老闆的事業有比較好嗎?

猴子的事業只能去請猴子

獅子的事業,自然會請到獅子的員工

龘森渁飝壵

龘森渁飝壵
個人積分：14分
文章編號：43977219

14分

48樓

2013-05-25 20:33

我只知道機會不是用等的，是自己去創造的，
為什麼大環境不好，有的公司訂單還是接不完，
難道他們是靠運氣嗎？還是剛好那個機會被他等到？

怪誰？怪大環境嗎？

kindkill wrote:
但是大環境不好..

更讓老闆們有恃無恐,繼續低薪請人

有能之人繼續混,等到得到你講的機會就會走了..
如果等不到,就繼續混..

怪誰..怪員工嗎??

Leo.Lee

Leo.Lee
個人積分：241分
文章編號：43977590

241分

49樓

2013-05-25 21:02

acvaka wrote:
老闆跟員工的角度永遠...(恕刪)

說的真是寫實

蠻多網友會以老闆的立場來想說 , 我花2倍甚至更多的薪資來請人 , 對方還是只裝成猴子那不是我吃虧嗎?

這時候我覺得就是"老闆"的問題了 , 你花2倍的薪水請人? 你可以要求相對條件阿? 比方說店內業績成長 , 你花3倍的薪水請人 , 除了業績提升外 , 不會想要求員工也要有能力對店內的成本行銷管理等等都要涉獵?

重點來了...如果你真覺得你花大錢想請猩猩結果卻來隻裝成猩猩的猴子 , 你可以第一關面試探一下對方的底來評斷他是猩猩還是猴子 , 若是正式上路一段時間你覺得被騙了 , 對方什麼都不行!! 你可以及時停損請他走路....

-------------------------------------------------------------------------

若我是老闆 , 我會考慮我要請的到底是怎樣的人 , 若只是一般顧店兼櫃檯結帳的店員 , 我會請工讀生 !
有牽涉到業績成長的員工 , 我會給28k上下(獎金另計) , 但是相對的一定會有"業績壓力" ! 若我要請的是儲備幹部是要培訓成分店長的.....32k吧! 但是要承擔的業績壓力跟成本控管壓力會更大 , 撐得住?待遇只會更往上"翻倍"

雖然只是理想 , 但這不就是老闆該評估的嗎? 沒這樣的觀念 , 我想還是別創業當老闆吧!! 不然就是創那種校長兼撞鐘的"業"

pigogo

pigogo
個人積分：74分
文章編號：43977816

74分

50樓

2013-05-25 21:17

像小弟家附近的全家~

看到個早班妹妹~實在是真的很專業

上次忘了某個客人是要線上買啥點數還是車票的!

她帥氣的站在櫃檯~直接叫客人走到機器前~

什麼位子~按啥~然後再接著按啥!看都不看一眼~櫃檯還順便結帳!多工作業

我就想~哇靠~還真專業呀! 連位子都記的清清楚楚!

是不知道這位妹妹的時薪多少啦!

我要是老闆~像這種全能型又專業的員工~就應該加薪留下來!

大家的意見還真豐富呀!

話說我又開始吃香蕉了! 繼續當隻小猴子中!