歹命 wrote:
我之前應徵一個剛畢業菜鳥測試工程師,我可親自帶他和教他,薪水核准在我的權利上限為36000元,提出責任制要求之後盡然沒人想幹,理由是
1.不想加班要多留一些時間陪女朋友(啥理由.天天陪你不累嗎?),
2.不想工作的太辛苦(那你回家啃老好了),
3.覺得這樣的工作量應該要50000元以上薪水(那我位置讓你做好了),
4.網路上說有更多錢多事少離家近的工作(有的話我就去做了,還輪的到你),
5.我媽媽叫我找錢多一點不要那麼累的工作(那你回家讓你麼養好了),
6.還問我公司的升遷管道如何?兩年內可不可以升課長,5年內可不可以升經理(想太多,還沒努力就想升職)
什麼是責任制?
貴司的責任制有該有的福利嗎?
如果只有苦力沒有福利,
建議還是不要用"責任制"這三個字來招搖撞騙,改用固定月薪制.
人各有志,不要勉強別人.
套句朋友以前在IC design house時對責任制所講的一句名言:
"自己拋家棄子就算了,犯不著拖別人一起下水."
剛出社會,先看看你對什麼有興趣,
不要勉強自己,給自己一個期限,
在期限內找到幾間公司再比看看.
若真的都不理想,那就挑個你可以接受的公司.
多跟朋友或同學聊聊,說不定會給你帶來不同的想法.
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