iunknown wrote:美國的資深工程師地位是很高、很受尊敬的,在台灣就會被醜化為萬年工程師。又不是所有工程師都適任主管,為何年齡大到一定程度就一定要當主管呢? 資深工程師就像軍中的資深老士官長,東西他最熟,絕對也是公司的資產除非公司都年年換新系統,舊東西年年扔不然有時出問題,資深工程師可能一分鐘就找出問題並解決,菜鳥可能會建議把整個系統換掉
tracer1000 wrote:不然有時出問題,資深工程師可能一分鐘就找出問題並解決,菜鳥可能會建議把整個系統換掉...(恕刪) 說得好因為資深工程師可能一分鐘就找出問題並解決所以就不需要那麼多人到後來就是少數的資深工程師變成主管存活下來其他的purge掉遺缺由菜鳥替補這樣經驗也傳承了,成本也降低了在台灣的公司想一直做工程師,是一種很危險的想法
bcheng1 wrote:說得好因為資深工程師可能一分鐘就找出問題並解決所以就不需要那麼多人到後來就是少數的資深工程師變成主管存活下來其他的purge掉遺缺由菜鳥替補這樣經驗也傳承了,成本也降低了在台灣的公司想一直做工程師,是一種很危險的想法 帶一堆菜鳥很累喔而且資深工程師不代表互相都懂彼此熟悉的東西如果本身有不可取代性,不用太擔心至於可取代性,每種行業都有這種情況,所以也不用想太多走這行最重要的不僅是溫故,也要不斷地學新的東西,這才最重要