點心師傅 wrote:
因為主管答應讓我準時上下班，但常常１２點快半夜一點才下班，而且還是我自己一個人工作。
他打電話給主管：「謝謝你說要讓我老婆準時上下班，可是工作上的分配是否有問題？因為他又半夜１２點多才下班。」我主管竟然說他不知道我做這麼晚。..(恕刪)
主管都答應你準時上下班了,而且還說不知道你做這麼晚,表示沒在釘你上下班嘛?
那就下班時間前半小時開始收拾,下班時間到準時下班啊?
都叫你下班了,你自己不下班要搞到半夜一點心臟痛,是哪裡溝通有問題?
這種公司早就該逃了!
教你一個方法,而且絕不違法,反正要離職...從現在開始,每天準時進公司,準時離開公司,
工作做不完就放著,如果是很急的事,請主管另外找人接手,反正你時間到就一定要走,絕對不能心軟.
那應該沒多久公司不是加派人手就是把你資遣.
比起自願離職,資遣好太多了,至少能領失業補助6個月!
ray0808_pilot wrote:
主管都答應你準時上下...(恕刪)
主管曾經說過「工作沒做完就算半夜１１點也要作完！」
因為我的女同事在工作交接本上寫了「務必把工作做完再下班」她明明知道我身體狀況卻寫了這種話
還派了他要做的工作給我，有時候派了六七樣工作，他自己卻做一兩樣。
大部分西點的東西都是我在做，他則負責坐在電腦前處理叫貨，或是簽名簽一些不重要的單子。
主管說要我準時上下班，我晚下班也是女同事當師傅面叫我做事，師傅一句話都沒斥責反駁。
昨天今天沒去公司，同事們沒有一個問候我的，我好灰心難過呀......
主管同事們甚至會當著我的面約出去吃飯....之前有新人進來馬上就約出去.（新人是同事朋友）
這種感覺讓我覺得自己是被孤立、排擠的。我沒有不加入她們唷。我還時常找話題跟他們聊，
但他們都冷冷回應，讓我很受傷。這樣工作的氛圍，叫人情何以堪呀
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