被面試公司的人資擺了一道 (第5頁)

z123415299
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41樓

2013-04-23 16:26

這一切都是你朋友的公司問題~

不是應徵的公司問題...

今天你服務一家公司.你所應徵的公司

當然可以調查你上份or現任工作...

只不過還未離職的工作.竟然如此對待你朋友~可恥!

只要按照正常離職程序.就不需要這樣惡意傷害人~

大家好聚好散..沒啥好說的!

只不過離個職..也會被噹?到底是在噹啥??

Codiyao

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42樓

2013-04-23 16:33

aa19832006 wrote:
你朋友有點不小心.因為人還在公司就要低調除非已經有十拿九穩的工作 . 如果要留確認方式建議是留上份工作的或是比較好同事的連絡方式不要留現在的主管連絡方式.

我的作法也是這樣，reference 絕對不留現任公司的。

supermasty

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43樓

2013-04-23 16:40

人資跟原公司主管都有問題

真的..不留也罷!!

Thomas8610 wrote:
整棟樓都在說人資怎樣...(恕刪)

Auroras777

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44樓

2013-04-23 17:09

我也有朋友去某間大公司應徵(有接apple訂單的北投呆工廠)
對方也是跟她說要問現任主管對她的想法
我朋友: 那不就等同是告知我老闆我要走人了? 你有確定要用我嗎
爛HR: 沒有耶
我朋友: 那我可以留其他同事的分機你可以問其他同事或其他主管嗎
爛HR: 我就是要問你現任主管
我朋友: 那你是搞我?
爛HR: 我就是照規矩辦事
我朋友: 辦你老木老娘不應徵了....

不知道為什麼 HR都可以說這種話說的臉不紅氣不喘....

rukawa1

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45樓

2013-04-23 17:32

nicalbaby wrote:
怎麼會有這種事話...(恕刪)

寫履歷時又沒規定只能寫一個最近經歷,
你可以把之前的工作都寫上去,
而現職的這邊只寫個行業別和工作年數即可
例如
現職公司:某公司(公司名稱不要寫出來,電話也不要)
行業別:醫療保健
工作年數:2011/8-至今
現職部分基本上99%不寫清楚應徵公司不會刁,
就算問也只會問工作上的職掌而不是問哪間公司,
至於極少部分怪腳公司就自己行量了,
豁出去了,就寫!
有點危險,這份工作就算了!