新進人員又要離職了XD (第5頁)

andy122

andy122
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41樓

2013-04-12 11:59

我猜未來可能會演變成老闆不再找人,讓你1人做2個人的工作量. 現在我公司就是這樣...

Arcccc

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42樓

2013-04-12 12:13

wenwen518 wrote:
我們這行人員來來去去很多
大部分的老闆都愛用新人練兵，
還愛講責任制，
上班打卡制，下班責任制
我哥給我的錢沒有比我在其他事務所多，因為他沒有給加班和誤餐
三節也沒有獎金，原本前三年都還有國外旅遊，
現在都沒有了!!
所以...唉...(恕刪)

你哥對你這麼刻薄還留著做啥??
這樣他有比較感謝你嗎??

親兄妹也要明算帳
妹妹這麼好用的話怎不叫你爸媽再多生幾個 = =
快點離開別慣壞他啦

achiever

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43樓

2013-04-12 12:22

wenwen518 wrote:
年後又有個女生來上班，有相關經驗，科班畢業，30歲了
今天傳LINE跟老闆說他不幹了，說是因為薪水不好又沒加班費，
老闆先前有跟她談過，說是以年終分獎金的制度，
不過她選擇去別家公司了，才來一個月，想必是騎驢找馬，...(恕刪)

有本事誰願意待在血汗公司呢???

kcw0123

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44樓

2013-04-12 14:16

wenwen518 wrote:
我原本也不是在他公司...(恕刪)

在認識的人的公司上班，最怕這樣了

曾在朋友的公司上班，剛開始興致勃勃，做一陣子後，
天天被要求加班，因為年輕人都要求準時下班，之後要準時下班，
竟然還要先報備，同樣沒加班費，後來還是接近撕破臉地離開了。

piggy0909

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45樓

2013-04-12 15:03

如果你們公司新人一直待不久
我想應該是你們內部的問題
請問誰想要很大的壓力、很低的待遇?
你們內部還是先檢討吧

svt004

svt004
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46樓

2013-04-12 16:41

我也曾是本行業的設計師，就算是興趣時間久了也是會磨光的，倒頭來單純都在解決業主〈機關單位〉的問題，設計師的概念跟實際呈現變的毫無關係，反而變的超卑微的，有時候還要幫承辦免費服務，或者不照合約期限走，只想一直趕進度，造成公司員工永遠在加班應付機關單位承辦的上級長官想看到的東西，一句不喜歡就打發走了，你就算換算成年終來講，以我們公司兩個月來說，等於每天加班費多個一兩百塊，假日也常須加班，今天就算有加班費好了，等你到了四十歲你還想要用健康來換取薪水嗎，之前的公司就是看著經理都已經40歲人了還在加班身心疲累，有些許病痛，不得不說該好好想想未來也是這樣過生活，所以選擇離開只是讓生活正常罷了。

metalgear551

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47樓

2013-04-12 17:29

wenwen518 wrote:
我原本也不是在他公司...(恕刪)

我倒是覺的如果老闆是自己的親哥更好講話，他應該也了解你家大概的經濟情況和家庭狀況，你就故意每到小孩要開學或是要付一些有的沒的支出時就回家跟你大嫂老爸老媽表現出來，久了自然家裡會跟你哥提，你再跟家提說想去外面多接些案子或是工作回來做補貼家用等等讓他知道你是該加點薪水。
如果再不行就叫你小孩一看到舅舅就要零用錢